Résumé des principales informations
Ce journal se concentre principalement sur les vacances de printemps et d'automne dans les écoles primaires et secondaires : 14 provinces à travers le pays ont déjà mis en place ce système de vacances. En 2026, de nombreuses régions (Jiangsu, Zhejiang, Inner Mongolia, Hunan, etc.) ont organisé leurs vacances d'automne à la fin du mois de novembre, créant ainsi un petit séjour de 5 jours qui inclut les week-ends. L'introduction de ces vacances permet non seulement de réduire le fardeau scolaire des élèves, mais aussi de stimuler la consommation grâce aux congés payés des parents et de disperser les déplacements touristiques. De plus, les autorités locales s'efforcent de mettre en œuvre des mesures pour faciliter la présence des parents auprès de leurs enfants pendant ces vacances. Certaines entreprises ont également introduit des initiatives telles que des congés parent-enfant. Au niveau national, le « Plan quinzième plan quinquennal pour l'expansion de la consommation » soutient clairement la promotion de ces vacances.
I. Organisation des vacances d'automne dans plusieurs régions : fin novembre, avec des séjours de 5 jours incluant les week-ends
Les caractéristiques temporelles des vacances d'automne cette année sont très marquées : la plupart des régions ont choisi la fin du mois de novembre pour ces vacances, qui se prolongent par les week-ends, créant ainsi un séjour de 5 jours. Par exemple, dans les villes de Suzhou, Nanjing et Wuxi (Jiangsu), les vacances ont lieu du 16 au 18 novembre (plus les week-ends des 14 et 15 novembre) ; à Nantong, elles sont prévues du 26 au 30 novembre (y compris les week-ends des 28 et 29 novembre) ; à Ningbo (Zhejiang), elles ont lieu du 25 au 27 novembre, et à Zhoushan du 18 au 20 novembre. Des arrangements similaires ont été définis dans plusieurs autres villes de Zhejiang, ainsi qu'à Ordos et Hohhot (Inner Mongolia) et dans des régions telles que Hunan, Yunnan, Shandong et Foshan (Guangdong). Ces dates évitent généralement la période du Nouvel An chinois et des vacances d'hiver, ce qui en fait des vacances intermédiaires idéales permettant aux élèves de se reposer sans perturber le rythme scolaire.
II. Les trois avantages des vacances de printemps et d'automne : allégement du fardeau des élèves, stimulation de la consommation, dispersion des déplacements touristiques
1. Pour les élèves : Ces vacances offrent un répit bienvenu, leur permettant de s'éloigner temporairement des livres pour jouer à l'extérieur et profiter de la nature, ce qui est bénéfique pour leur santé mentale et physique (par exemple, ils n'ont pas à se concentrer constamment sur leurs devoirs et peuvent courir ou profiter du paysage).
2. Pour la consommation : Lorsque les parents emmènent leurs enfants se promener, cela génère des dépenses (hôtels, nourriture, billets d'entrée, souvenirs), ce qui stimule les secteurs du tourisme, de la restauration et du commerce de détail. Par exemple, pendant les vacances de printemps, de nombreuses familles se rendent dans des régions voisines, augmentant ainsi les commandes dans les parcs d'attractions et les auberges.
3. Pour la dispersion des déplacements touristiques : Les dates des vacances d'automne varient d'une région à l'autre (par exemple, la plupart des régions de Jiangsu ont des vacances en milieu de mois de novembre, tandis que Nantong les a à la fin du mois, et Ningbo (Zhejiang) plus tard), ce qui évite que tout le monde ne se déplace en même temps. Les parcs d'attractions et les transports sont moins bondés, offrant ainsi une meilleure expérience aux visiteurs.
III. La problématique de la présence des parents : la mise en œuvre des congés payés est essentielle
Comment les parents peuvent-ils passer du temps avec leurs enfants pendant ces vacances s'ils n'ont pas eux-mêmes de congés ? C'est la question clé pour que ces vacances aient un réel impact. Depuis le début de l'année, des régions telles que Yunnan, Zhejiang et Guizhou ont commencé à promouvoir des congés payés :
- Zhejiang s'est engagée à lutter contre les heures supplémentaires inutiles et obligatoires, afin de résoudre les problèmes des employés qui ne peuvent pas prendre de congés, n'osent pas le faire ou ne veulent pas le faire (par exemple, les patrons ne peuvent pas imposer des heures supplémentaires sans compensation, et les employés ne voient pas leur salaire réduit lorsqu'ils prennent des congés annuels).
- Tianjin propose de renoncer à l'idée erronée que le dévouement au travail empêche de prendre des congés, et d'éliminer une culture de compétition et de pression qui dissuade les gens de prendre des vacances.
- Le « Plan quinzième plan quinquennal pour l'expansion de la consommation » du Conseil d'État prévoit également la révision des règlements concernant les congés payés, afin de garantir leur application plus rigoureusement. Cela signifie que les entreprises ne pourront plus empêcher facilement leurs employés de prendre des congés.
IV. La réponse positive des entreprises : des mesures adaptées aux vacances
Certaines entreprises ont déjà commencé à s'adapter à ces nouvelles vacances en proposant des initiatives conciliantes :
- Wuhan Gaode Infrared offre aux employés des congés pour accompagner leurs enfants à l'école : si un enfant est admis à l'université Tsinghua, l'entreprise non seulement récompense le parent avec 50 000 yuans, mais permet également à l'employé de prendre 2 jours de congés payés pour accompagner son enfant.
- Une entreprise de Kunshan (Jiangsu) a accordé 3 jours de congés payés pendant les vacances de printemps, déclarant que « vous méritez de profiter du printemps tout comme vos enfants ». Ces mesures permettent aux employés de passer du temps avec leurs enfants tout en améliorant leur bien-être et leur loyauté envers l'entreprise.
V. Le soutien des politiques : les vacances de printemps et d'automne ne sont pas des mesures temporaires
Le « Plan quinzième plan quinquennal pour l'expansion de la consommation » du Conseil d'État soutient clairement la promotion de ces vacances dans les écoles primaires et secondaires, en les considérant comme une tâche importante. Cela indique que ces vacances ne sont pas des initiatives ponctuelles, mais sont soutenues par une planification nationale. D'autres provinces pourraient probablement rejoindre cette initiative à l'avenir. De plus, la politique préconise de combiner les congés payés avec les festivals traditionnels et les événements locaux, afin que les parents puissent profiter de voyages plus longs avec leurs enfants, stimulant ainsi davantage la consommation.
En somme, la promotion des vacances de printemps et d'automne est une mesure bénéfique pour tous : les enfants peuvent se reposer, les parents peuvent passer du temps avec eux, l'économie en profite, et les politiques les soutiennent. L'étape clé maintenant est de mettre en œuvre efficacement ces congés payés, afin que les parents osent et puissent vraiment prendre des vacances, transformant ainsi ces jours de repos en moments joyeux et concrets.