Краткое содержание анализа
После запуска инициативы «Повышение качества и эффективности с акцентом на возврат доходов» 2.0 в конце июня на Шанхайской фондовой бирже, первая группа из более чем 10 компаний (включая CRRC China и Dongpeng Beverage) опубликовала планы по достижению количественных целей. Эти планы охватывают такие аспекты, как рост бизнеса, возврат доходов акционерам, общение с инвесторами, стандарты ESG (окружающая среда, социальная ответственность и управление) и нормативное управление. Компании представляют четкие цифры, демонстрируя свою готовность к повышению качества работы и уверенность в будущем развитии.
1. Четко определенные бизнес-цели
Компании больше не используют расплывчатые формулировки, такие как «стремление к росту», а указывают конкретные показатели:
- Нинбо Ганг: объем перевалки грузов должен увеличиться до 1,25 миллиарда тонн к 2026 году (что на 20% больше, чем в 2025 году); объем перевалки контейнеров — до 57,65 миллиона TEU;
- Сайфэн Кэджи (производитель биомедицинских материалов): выручка к 2026 году должна увеличиться на 25%, а чистая прибыль — на 33%;
- Хаир Био: доля зарубежных продаж должна вырасти с 36% до более чем 50%, а доля доходов от поглощений — с 30% до 40%.
Эти цифры служат своего рода обещаниями, показывающими, к каким результатам компании стремятся.
2. Реальные и частые выплаты доходов акционерам
Многие компании открыто заявляют о намерениях распределять прибыль среди инвесторов:
- Высокий процент дивидендов: Dongpeng Beverage планирует выплачивать не менее 80% своей прибыли в виде дивидендов к 2026 году; Gui Guan Дянь Li собирается делать это на уровне 70%, а Нинбо Ганг — 65%;
- Частота выплат: компания Ninghu Спидвей планирует увеличить количество дивидендных выплат с одного раза в год до двух; Anhui He Li также рассматривает возможность проведения дополнительных выплат в середине года;
- Покупка акций: компании Jin Shi Ресурс и Хаир Био разработали планы дивидендных выплат на трехлетний период, а контролирующие акции Аньхуи He Li владельцы и руководство заявили о намерении увеличить свою долю акций и не продавать их в ближайшее время.
Эти меры направлены на обеспечение инвесторов реальными выгодами и укрепление их доверия к компаниям.
3. Усиленное общение с инвесторами
Раньше компании могли проводить только одну ежегодную конференцию по результатам работы, но теперь они активно расширяют возможности для коммуникации:
- Jin Shi Ресурс: не менее двух встреч с акционерами в год, три конференции по финансовым результатам, десять мероприятий онлайн и офлайн, а также участие в более чем четырех стратегических собраниях с брокерами;
- Gui Guan Дянь Ли: планирует провести 68 мероприятий по общению с инвесторами к 2026 году, включая программы, позволяющие инвесторам лично посетить компанию.
Это позволяет инвесторам задавать вопросы и получать информацию в любой момент, снижая риск несоответствия данных.
4. Двойное улучшение в области ESG и управления для более стабильного развития
Компании стремятся не только к прибыльности, но и к устойчивости и соблюдению стандартов:
- ESG: Нинбо Ганг планирует снизить уровень выбросов углерода на единицу выручки до 0,435 тонны к 2026 году;
- Нормативное управление: требования к независимым директорам увеличены (не менее 15 рабочих дней в год для обеспечения независимого контроля); доля активов, охваченных системой внутреннего контроля, увеличена с 87,45% до более чем 88%.
Эти меры способствуют стабильному развитию компаний и снижают риск неожиданных проблем, что особенно важно для долгосрочных инвесторов.
Почему это важно?
Раньше компании могли лишь заявлять о своих намерениях, но теперь они представляют конкретные цифры и действия. Для инвесторов это позволяет лучше понять реальную ценность компаний; для рынка — способствует повышению внимания к качеству работы и эффективности управления, что делает рынок акций A более здоровым. Как говорят эксперты: «Цели становятся все более четкими, сигналы, передаваемые компаниями, — более ясными, и их участие в развитии рынка усиливается».