Краткое содержание отчета за второй квартал 2026 года компании BOSS Zhipin
Компания BOSS Zhipin показала впечатляющие результаты за второй квартал 2026 года: выручка увеличилась на 14,1% и достигла 2,399 миллиарда юаней, прибыль (операционная прибыль) выросла на 32,6%. Количество активных пользователей (MAU) увеличилось на 10,4% и составило 70,2 миллиона, а количество платежеспособных корпоративных клиентов — на 10,8%. Основными движущими силами роста стали рабочие среднего звена, города низкого уровня развития и малые и средние предприятия. Искусственный интеллект (AI) полностью вошел во все этапы процесса поиска работы и найма, повышая эффективность. Компания также выплатила дивиденды в размере 230 миллионов долларов, что превзошло ожидания инвесторов. В будущем планируется применение дифференцированной стратегии роста в зависимости от региона: для городов первого и второго уровня развития и городов низкого уровня развития; AI будет играть ключевую роль в достижении этих целей.
I. Увеличение выручки и прибыли: расширение пользовательской базы и повышение операционной эффективности
Выручка за второй квартал составила 2,399 миллиарда юаней, из которых 99,4% пришлось на доходы от корпоративных услуг по найму. Рост выручки был обусловлен увеличением количества платежеспособных клиентов (на 10,8%) и активных пользователей (на 10,4%). Особенно заметен рост среди рабочих среднего звена, жителей городов низкого уровня развития и малых и средних предприятий, которые ранее не были активно использовали услуги компании.
Прибыль выросла на 32,6% и превысила темпы роста выручки вдвое, что свидетельствует о том, что компания эффективно использует ресурсы и приносит больше дохода. Хотя расходы на маркетинг увеличились из-за однократных вложений, связанных с Чемпионатом мира по футболу, после их учета стало очевидно, что затраты на маркетинг остались на прежнем уровне благодаря взаимному привлечению клиентов и пользователей. Чистая прибыль также увеличилась, в частичности за счет прироста стоимости инвестиций в акции компании.
II. Дивиденды превзошли ожидания инвесторов: компания щедро делится доходами
Компания объявила о выплате дивидендов в размере 230 миллионов долларов (0,255 доллара на акцию), которые будут выплачены из оборотных средств. Вместе с предыдущими покупками акций общая сумма выплаченных инвесторам средств превысила 100% чистой прибыли прошлого года (после корректировок), что значительно превышает ранее заявленные 50%. Это говорит о наличии достаточного количества средств у компании и ее способности приносить доход, что является хорошей новостью для инвесторов.
III. Рост на новых рынках: рабочие среднего звена, города низкого уровня развития и малые и средние предприятия как основные движущие силы
Рост за второй квартал был обусловлен развитием новых рынков:
- Рабочие среднего звена: спрос на рабочие места в производственных и логистических сферах рос быстрее всего, поскольку для этих должностей необходимы практические навыки, которые AI пока не может заменить (например, работники на фабриках, курьеры). Компания также спонсирует международные соревнования по профессиональным навыкам, демонстрируя свою заинтересованность в развитии рынка рабочих среднего звена.
- Города низкого уровня развития: количество пользователей в городах третьего, четвертого и пятого уровня роста увеличилось; ранее интернет-сервисы по найму здесь были мало распространены, но теперь BOSS Zhipin открыл новые возможности для роста.
- Малые и средние предприятия: многие из них впервые используют интернет для поиска сотрудников; простой интерфейс BOSS Zhipin снизил барьеры для использования цифровых технологий в процессе найма, что привлекло больше предприятий.
IV. Полное внедрение AI: с резюме до начала работы — AI экономит время на всех этапах
Искусственный интеллект нашел применение на всех этапах поиска работы и найма:
- Для соискателей: AI помогает улучшить резюме, предлагает подходящие вакансии, проводит симуляцию собеседований и оценивает соответствие кандидатов требованиям работы, избавляя их от необходимости самостоятельного поиска работы.
- Для работодателей: AI помогает сотрудникам отдела кадров отбирать кандидатов, автоматически связываться с ними и организовывать групповые собеседования, экономя время.
- Для управления компанией: AI используется в обслуживании клиентов, проверке безопасности и размещении рекламы; количество сотрудников не увеличилось, но объем предоставляемых услуг увеличился. Компания также опубликовала собственные малые модели AI, что повысило точность рекомендаций и эффективность работы сервиса.
V. Дифференцированная стратегия роста в зависимости от региона
Руководство компании планирует развивать бизнес по-разному в зависимости от региона:
- Города низкого уровня развития: продолжение привлечения новых пользователей и повышение уровня использования сервиса, поскольку в этих регионах еще многие не используют BOSS Zhipin.
- Города первого и второго уровня развития: на основе роста числа пользователей использование AI позволит улучшить эффективность найма сотрудников и увеличить доходы.
Искусственный интеллект играет ключевую роль в достижении этих целей: он повышает точность рекомендаций и помогает в организации процесса вступления сотрудников в компанию, создавая замкнутый цикл от поиска работы до начала работы, что позволяет компании зарабатывать больше.
В целом, BOSS Zhipin продолжает расти благодаря увеличению числа пользователей, повышению эффективности и щедрым выплатам дивидендов. В будущем компания сосредоточится на привлечении новых пользователей в городах низкого уровня развития и повышении прибыли в городах первого и второго уровня; AI будет играть важную роль в достижении этих целей. Для пользователей сервис станет еще удобнее, для предприятий — процесс найма сотрудников будет более эффективным, а для инвесторов — доходы будут выше.