Résumé des principales informations
Les salaires dans les petites villes du Jiangsu, du Zhejiang et de Shanghai n’ont pas atteint un niveau de “craquage”, mais ils sont effectivement bloqués dans une situation embarrassante : les données statistiques montrent que les revenus des résidents continuent d’augmenter. Cependant, dans la plupart des secteurs où travaillent les gens ordinaires, tels que la production sous contrat pour l’exportation et les services généraux, en raison de l’explosion des frais de transport, de la diversification de la structure des commandes et de la baisse des profits, les salaires stagnent ou diminuent, créant un paradoxe entre des chiffres statistiques positifs et une réalité économique difficile pour les travailleurs. La raison en est la période de transition industrielle : la croissance des secteurs émergents n’a pas bénéficié à la plupart des personnes, tandis que les profits des entreprises traditionnelles sont compressés, entraînant une stagnation de la croissance des revenus des travailleurs ordinaires.
I. Les frais de transport ont explosé, épuisant les profits des entreprises
En août de cette année, le prix d’un conteneur de 40 pieds expédié depuis le port de Shanghai vers le Moyen-Orient est passé à 10 200 dollars, soit une augmentation de plus de 3 000 dollars par rapport à il y a un mois et 287 % par rapport à l’année précédente. Qu’est-ce que cela signifie ? Le coût des transports représente la majeure partie des profits de de nombreuses petites entreprises. Par exemple, dans l’industrie du meuble du Zhejiang, la production a augmenté de 7 % au premier semestre, mais les revenus n’ont augmenté que de 2,2 %, tandis que les profits ont chuté de 66 % : les prix des matières premières et des frais de transport continuent d’augmenter, tandis que les prix des produits ne peuvent pas suivre, absorbant ainsi tous les bénéfices. Les profits de l’ensemble de l’industrie du meuble nationale ont également chuté de 52,7 %. Les profits des secteurs traditionnels tels que la transformation des minéraux non métalliques et du bois ont également fortement diminué, ce qui explique pourquoi les salaires dans ces secteurs ne peuvent pas augmenter.
II. Les exportations augmentent, mais cela ne concerne pas les petites entreprises
Le taux de croissance des exportations dans le Jiangsu et le Zhejiang a été bon au premier semestre (9,2 % pour le Zhejiang et 24,8 % pour le Jiangsu), mais ces augmentations concernent principalement des produits de haute technologie tels que les voitures électriques, les batteries lithium-ion, les robots, ainsi que des navires et des matériaux nouveaux. Par exemple, les exportations de produits de haute technologie du Zhejiang ne représentent que 9,3 %, tandis que plus de 90 % des exportations proviennent de produits traditionnels tels que les quincailleries, les textiles tricotés et les textiles pour la maison. Ces produits traditionnels voient leurs commandes soit volées par le Vietnam (les exportations de bois vietnamiennes ont augmenté de 4,9 %), soit vendus à bas prix sur le marché américain (les importations de textiles pour la maison aux États-Unis ont diminué de 12,7 %, tandis que celles du Zhejiang augmentent de 13,2 %), ce qui rend les profits très faibles. Les petites entreprises du Zhejiang qui travaillent dans ces secteurs ne peuvent pas bénéficier de la croissance des industries émergentes ; avec peu de commandes et de faibles profits, il est impossible pour les salaires d’augmenter.
III. Plus la production augmente, moins les profits augmentent
Prenons l’industrie du meuble du Zhejiang comme exemple : la production a augmenté de 7 % au premier semestre, mais les coûts d’exploitation ont augmenté de 3,7 %, et les frais financiers (intérêts des prêts, pertes de change) ont augmenté de 282 %, entraînant une baisse des profits de deux tiers. Pourquoi ? Les prix des matières premières ont augmenté (de 2,5 %), tandis que les prix de vente n’ont pas pu suivre (seuls 0,6 % d’augmentation). Avec les frais de transport et les coûts de capital en plus, les entreprises ne peuvent que subir des pertes. Les entreprises n’osent pas licencier, mais elles ne recrutent pas non plus de nouveaux employés ni augmenter les salaires, ce qui maintient les revenus des travailleurs stables. Les petites entreprises qui ne peuvent pas tenir le coup ferment simplement leurs portes et ne sont pas prises en compte dans les statistiques, rendant la réalité encore plus difficile pour les travailleurs.
IV. La part des services est élevée, mais les travailleurs ordinaires n’en profitent pas
Dans le Jiangsu et le Zhejiang, la part des services dépasse 55 % (59,8 % pour le Zhejiang), mais les augmentations concernent principalement des secteurs haut de gamme tels que la finance, le logiciel et les services commerciaux, situés dans des zones comme la Cité de la Technologie du Futur à Hangzhou et Lujiazui à Shanghai. Les services dans les petites villes sont principalement liés à la restauration, au commerce de détail et au transport, et dépendent des commandes des usines voisines. Si les usines n’ont pas de commandes, les travailleurs n’ont pas d’argent à dépenser, et les entreprises de services ont également des difficultés, ce qui empêche les salaires d’augmenter. Par exemple, le chiffre d'affaires au détail à Shanghai est devenu négatif au premier semestre, tandis que celui du Zhejiang a augmenté de 3 %, mais les revenus dans les services ordinaires restent faibles.
V. Les industries dans le Jiangsu et le Zhejiang sont différentes, certaines résistent mieux que d’autres
Dans les comtés du Zhejiang, les industries sont principalement traditionnelles (comme le textile et le meuble), avec un faible contenu technologique, ce qui rend les profits vulnérables aux pressions. Dans les comtés du Jiangsu, les industries sont plus axées sur la technologie (par exemple, dans la ville de Kunshan, la valeur des produits électroniques représente plus de 60 % et la valeur des haute technologies représente 51,8 %), et des centres de calcul intelligents ont été créés pour attirer des investissements supplémentaires. Les entreprises de textile de Wujiang se tournent également vers le haut de la chaîne industrielle (par exemple, le groupe Hengli s’engage dans la raffinage et l’industrie lourde). Dans ces régions qui ont commencé tôt leur transition, les profits des entreprises sont stables et les salaires peuvent également être maintenus. En revanche, dans les régions qui se contentent de la production sous contrat et de la concurrence basse sur les prix, les salaires sont bloqués.
Conclusion finale
Les salaires dans les petites villes du Jiangsu et du Zhejiang n’ont pas “craqué”, mais la situation est particulièrement difficile : les chiffres statistiques sont bons, mais la plupart des revenus des travailleurs ordinaires n’augmentent pas, voire diminuent. C’est une étape inévitable de la transition industrielle : les industries émergentes croissent, mais elles n’ont pas encore touché tout le monde ; les industries traditionnelles sont compressées et doivent se développer vers des secteurs plus avancés. Il n’existe pas de solution rapide à cette transition. Seules les régions qui parviennent à saisir les opportunités d’amélioration technologique et de développement de la chaîne industrielle pourront espérer une augmentation des salaires à l’avenir.