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中小企業の「第15次5カ年計画」が発表されました。どのようなポイントに注目すべきでしょうか?

原文:中小企业“十五五”规划发布,哪些亮点值得关注

中小企業の発展を促進する「第15次5カ年計画」の概要

工業情報化部など10の部門が発表した「第15次5カ年計画」は、全国にある6,300万社以上の中小企業(市場主体の95%以上)に対して、「緊急支援モード」からの脱却と実質的なアップグレードのための具体的な指針を提供するものです。以前の「第14次5カ年計画」の核心的な考え方は、パンデミック後に経営に困難を抱える企業に対して税金や料金を減らし、支援を提供して「生き残らせる」ことでした。しかし今回の計画では、中小企業が長年抱えてきた問題点(イノベーションの機会の欠如、資金調達の困難さや高コスト、大企業による支払いの遅延など)に直接取り組み、2030年までに「量と質の両方での発展」を実現することを目指しています。これにより、低価格な加工業に従事している中小企業を、ハードテクノロジーに取り組み、産業チェーンの重要な位置を占める優良企業へと段階的に育成し、実体経済全体を支えることを目指しています。

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ポイント別の解説

1. 今回の政策の基本的な考え方は根本的に変わりました:「資金の緊急支援」から「具体的な問題解決」へ

以前の「第14次5カ年計画」では、中小企業への支援は「緊急支援」が主でした。パンデミックの影響で多くの中小企業が家賃や人件費さえ支払えない状況にあり、政策はすべての企業に一律に減税や支援を提供するという形でした。しかし、現在ではほとんどの企業が危機を乗り越えており、長年にわたる構造的な問題が解決されていません。例えば、技術開発に取り組む中小企業は国家の研究プロジェクトに参加できず、大企業からの注文の支払いが半年も遅れることがあります。また、生産ラインのアップグレードやデジタル化には数十万円の資金が必要ですが、銀行は不動産の担保がないと融資を拒否します。今回の計画では、これらの具体的な問題に対して策を講じており、抽象的なスローガンはありません。

2. 計画の目標はすべて具体的な数値で示されており、曖昧な表現はありません

計画で定められた目標はすべて具体的な数値で表されており、検証可能です。例えば、規模以上の工業中小企業には、研究開発に年間8%以上の資金を投じることが求められています。2030年までには、専門化・精密化・特化・新規性を持つ企業の95%がデジタル化され、80%がさらに高度なレベルに達することが目標です。さらに、政策の実施方法も新たに定められており、以前は企業が自ら資料を作成して申請する必要がありましたが、今回は政府の職員が産業園を回って優良な企業を探し、補助金や資格を直接提供します。これにより、企業は関係者に頼んだり、長い手続きを経る必要がなく、政策を迅速に受けることができます。

3. サブセクターでのリーディングカンパニーになりたい中小企業には、段階的な支援が用意されています

中国ではすでに14万社の専門化・精密化・特化・新規性を持つ中小企業や1.76万社の「小巨人」が育成されており、これらは国内や世界でトップクラスの企業です。今回の計画では、これらの企業の育成プロセスがすべて整備されています。起業したばかりの技術系中小企業は最初の段階で支援を受け、成長して専門化・精密化・特化・新規性を持つ企業になり、さらには製造業のリーディングカンパニーになるための支援もあります。以前は中小企業は国家の重要な研究プロジェクトに参加できませんでしたが、今回は技術力のあるチームも参加できるようになりました。また、大学や研究所にある未活用の特許技術も無料で利用でき、利益を上げた後に特許料を支払うことができます。

4. 資金調達の問題に直接対処し、ハードテクノロジーを開発する企業を支援します

中小企業が最も苦しんでいるのは資金調達の問題です。飲食店や貿易業などでは不動産や車を担保にして簡単に融資を受けられますが、チップ材料や高精度な工作機械などのハードテクノロジーを開発する場合は、投資が長期にわたり成果が出ないため、銀行からの融資が受けにくいです。今回の計画では、国家中小企業発展基金の第2期を設立し、早期段階で利益を上げていないハードテクノロジー企業に投資を行い、技術が実用化されるまで支援します。また、融資チャネル(信用、株式、債券、政府の保証など)をすべて開放し、研究開発期間に合わせた3~5年の長期融資を提供します。さらに、以前は大企業しか利用できなかったクラウドコンピューティングや業界の公共データも中小企業に無料または低価格で提供されます。

5. 政策の恩恵は経営者だけでなく、従業員にも及びます

中小企業への支援は経営者だけのものだと思われがちですが、実際にはそうではありません。中小企業は全国の雇用の80%以上を占めており、これらの企業が安定して発展すれば雇用も安定します。計画の重点目標の一つは「企業と雇用の安定」であり、従業員の生活も安定します。また、以前は経営者が給与を上げたり従業員を増やしたりすることを恐れていましたが、今回は安定した長期の政策があるため、企業は積極的に投資を行い、高給の職が増えることになります。さらに、これらの中小企業が開発する国産技術により、消費者も恩恵を受けることになります。例えば、以前は高価な輸入部品が必要でしたが、国内の優良企業が開発した製品は価格が下がり、消費者の負担も軽減されます。