---
ملخص سريع للمحتوى
يقدم هذا المقال تحليلاً لآخر وجهات نظر رائد التكنولوجيا يو إندا في مجال الذكاء الاصطناعي: معظم الناس ما زالوا في المرحلة الأساسية من استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث يقتصرون على طرح الأسئلة، إعداد عروض البوربوينت (PPTs)، وإنشاء النصوص، دون استغلال القدرات الحقيقية للذكاء الاصطناعي بشكل كامل. في المستقبل، يجب على جميع العاملين ألا يكونوا مجرد “مستفسرين” عن الذكاء الاصطناعي، بل يجب أن يصبحوا “مبدعين” (Builders) قادرين على استخدامه لإنشاء أدوات مفيدة. لا حاجة لأن تكون مبرمجًا محترفًا؛ فقط باستخدام الذكاء الاصطناعي لحل المشكلات الصغيرة في عملك، يمكنك تحويل بعض المهارات التي كانت تخص المبرمجين سابقًا إلى مهارات عامة في سوق العمل. في ظل هذا الاتجاه، ستتغير معايير التقييم ومنطق المنافسة في العمل بشكل جذري: الذكاء الاصطناعي لن يحل محل وظائف معينة، لكنه سيزيد من الفجوة في القدرات بين الأشخاص، ومن سيستخدم الذكاء الاصطناعي لتوسيع نطاق قدراته سيتمكن من إنجاز عمل عدة أشخاص في وقت واحد، ويصبح مطلوبًا بشدة في سوق العمل.
---
تفسير مفصل للمحتوى
1. القدرة على استخدام أدوات مثل ChatGPT لكتابة النصوص وإعداد عروض البوربوينت لم تعد تمثل ميزة تنافسية في العمل
يعتقد الكثيرون أن معرفة كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي تمثل ميزة خاصة يجب ذكرها في السيرة الذاتية أو أثناء المقابلات، لكن هذه المهارة أصبحت شائعة جدًا، تمامًا مثل معرفة كيفية استخدام برامج مثل Office قبل 10 سنوات. الشركات لم تعد تسأل عن معرفة الذكاء الاصطناعي، بل تسأل عن الأمثلة العملية على استخدامه؛ فإذا قلت إنك استخدمت الذكاء الاصطناعي لإنشاء أداة تقوم تلقائيًا بتنظيم معلومات التوظيف أو برنامج يجمع البيانات من الصناعة، فإن قوة هذه التجربة أكبر بكثير من القول إنك تجيد 10 أدوات ذكاء اصطناعي. فمع انخفاض عتبة الدخول إلى عالم الذكاء الاصطناعي، أصبح الجميع قادرين على استخدامه، وهذا لا يساعدك على التميز.
2. انتشار الذكاء الاصطناعي هو المرة الثانية التي يغير فيها القدرات بشكل متساوٍ بين جميع العاملين، بعد انتشار برنامج Excel
تشبه التغيرات التي يحدثها الذكاء الاصطناعي الآن تلك التي حدثت مع برنامج Excel قبل 30 عامًا؛ حيث كان على المبرمجين إعداد البيانات والتقارير، لكن مع انتشار Excel، أصبح بإمكان العاملين في المالية والمبيعات إعداد الجداول وحساب الدوال بأنفسهم. الآن، يمكنك باستخدام الذكاء الاصطناعي إنشاء أدوات تساعدك في حل المشكلات الصغيرة في عملك، وهذا يعني أنك لست بحاجة إلى طلب المساعدة من الآخرين.
3. ما تطلبه الشركات الآن هو “المبادرة العالية”، وهو القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لحل المشكلات بنفسك دون انتظار التوجيهات
تجد في إعلانات التوظيف مطالب مثل “المبادرة العالية”، لكن هذا لا يعني العمل لساعات إضافية أو القيام بمهام إضافية؛ بل يعني أن تكون قادرًا على اكتشاف المشكلات بنفسك وحلها باستخدام الذكاء الاصطناعي. فريق يو إندا، على سبيل المثال، استخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء أدوات تساعد في عملهم، وهذا النوع من المواهب مطلوب بشدة في الشركات اليوم.
4. لا داعي للقلق بشأن استبدال الذكاء الاصطناعي لوظائفك؛ القدرة الحقيقية هي القدرة على استخدامه لحل المشكلات بنفسك
كان هناك جدل كبير حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحل بعض المهن، لكن الدراسات تظهر أن 30%-40% فقط من المهام المتكررة يمكن تنفيذها بواسطة الذكاء الاصطناعي، بينما الـ60%-70% الباقية تتطلب التفكير والإبداع والتواصل مع الآخرين، وهي مهام لا يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها. ما سيحدث هو أن الأشخاص القادرين على استخدام الذكاء الاصطناعي لتوسيع قدراتهم سيحلون محل الآخرين.
5. يمكنك البدء بحل المشكلات الصغيرة في عملك باستخدام الذكاء الاصطناعي
لا داعي للقلق بشأن عدم معرفتك بالبرمجة؛ يمكنك البدء بحل المشكلات اليومية التي تزعجك في عملك، مثل تنظيم المعلومات أو إعداد النصوص أو إرسال رسائل تسويقية. لا حاجة لتعلم البرمجة بشكل متخصص، فقط استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءتك في عملك.
---
هذا الترجمة تحافظ على هيكل المقال الأصلي وتستخدم لغة عربية طبيعية ومناسبة للقراءة في سياق الأخبار المالية والأعمال.