一、核心内容の平易なまとめ
この記事は、現在のインターネット業界で非常に深刻な新しい就職現象を明らかにしています。かつては前線エンジニア（フロントエンドプログラマー）になるために競争していた人々が、今では多数がその仕事を続けられなくなり、「フロントエンドは終わった」という声さえ上がっています。彼らは集まって電気工の資格を取得したり、工業界に転職してPLC（プログラマブルロジックコントローラー）や上位機のエンジニアになろうとしています。失業の心配がなく、年齢差別もない「安定した職」だと思っていましたが、実際にその仕事に就いてみると、ほとんどの個人的な生活を犠牲にしなければならないことに気づきます。中には新しい職場でも同じような問題に直面し、再びインターネット業界に戻る人もいます。この現象の本質は、若者たちの就職の考え方が根本的に変わったことにあります。以前は「高給で早く昇進し、流行に乗ってすぐにお金を稼ぐ」ことを目指していましたが、今では「失業しないこと、明確な昇進の道が見えること」を最優先にしています。
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二、4つの側面からの詳細な解説
1. なぜかつては人気だったフロントエンドが、今では「失業の多発地帯」になったのか？
フロントエンドという技術自体が使えなくなったわけではありません。問題は、多くのフロントエンドの仕事を支えていたインターネット業界の根本的な仕組みが変わったからです：
第一に、資本の退潮により需要が大幅に減少しました。数年前はミルクティーショップを開く起業チームでさえ、ミニプログラムやアプリを作るためにお金を使っていましたが、今ではそのような投資の機会はほとんどなくなり、起業会社の数も90％減少しました。新しいフロントエンド開発の需要もほとんどありません。
第二に、AIが人々の仕事を奪っています。以前はイベントページを作ったり、インタラクションのロジックを変更するために数日間コードを書く必要がありましたが、今ではAIがすぐに使えるバージョンを生成できます。以前は10人がやっていた仕事が今では2人で済み、将来的にはフロントエンド、バックエンド、テストの細かい作業もAI一人でこなせるようになるでしょう。そのため、必要な人員も大幅に減ります。
第三に、大企業は外部委託（アウトソーシング）に頼ることが増えており、正社員のポストを削減する傾向にあります。外部委託の人員はプロジェクトが終わればすぐに解雇されるため、高額の解雇補償も必要ありません。今では応募した10通の履歴書のうち9通が外部委託のもので、仕事にも安定性がありません。5年前にフロントエンドの仕事をしていた多くの人々は2、3回の解雇を経験し、給与はわずかに上がっただけで、30歳未満で採用側から年配だと見なされるようになり、将来が見えなくなりました。
2. プログラマーが集まって転職するPLC/上位機とはどのような「夢の職」なのか？
専門用語を覚える必要はありません。工場の自動化生産ライン全体を一人の人間と考えれば、この2つの職の役割がすぐにわかります：
PLCエンジニアは生産ラインの「手足」を管理し、各機械の動きやラインの流れを調整する役割を果たします。これはプログラミングを理解している電気工に相当します。上位機エンジニアは生産ラインの「目と脳」を管理し、工場の監視画面や生産管理システムを作る役割を果たします。これは工場の運営ルールを理解しているプログラマーに相当します。
この職がインターネットプログラマーにとっての「転職先として人気がある」のは、インターネット業界の問題点を的確に解決しているからです。AIではまだ代替できないため、多くの工場では生産ラインの調整時に外部ネットワークの接続を許可しておらず、ウイルスによるシステムの障害を恐れています。AIでは遠隔操作ができないため、人が現場で機械を調整する必要があります。経験が豊富で奇妙な障害に遭遇するほど価値があり、35歳になっても解雇されることはなく、むしろ年を取るほど価値があります。インターネット業界の年齢差別もほとんどありません。また、需要も非常に安定しており、中国の工場は自動化のアップグレードを進めているため、この職の需要は製造業とともに増え続けています。月収は1万円を超え、数年で年収が10万円から20万円になるのも普通で、現在の多くのフロントエンドの職よりも高い給与がもらえます。
3. 転職を「避難場所」と思わないでください。新しい道もインターネット業界と変わらずに大変です
多くの人々はインターネット業界の解雇の不安から逃れて楽園に入ったと思っていますが、実際にその職に就いてみると、別の場所で苦労することに気づきます：
第一に、ほとんどの時間を仕事に捧げなければなりません。年間を通じて全国各地の工場を回り、24時間体制で待機しています。夜中に生産ラインの機械が故障したらベッドから起きて修理しなければならず、年末年始には帰省のチケットを早めに買うこともできません。パートナーを見つけたり家族と過ごす時間もほとんどありません。個人的な生活はほとんどありません。
第二に、この職の「安定性」にも疑問があります。入門のハードルは非常に低く、中学卒の電気工でも2ヶ月の基礎プログラミング学習で最も基本的なPLCの調整作業ができるようになります。最近は多くのプログラマーが研修機関に通い始めており、2年後には新人が大量に流入し、競争が激化します。もう以前のような楽な日々はありません。さらに、工場で働くエンジニアは地位が低く、顧客からの嫌がらせもよくあります。工場では作業中にスマートフォンを使うことを防ぐためにトイレにドアさえ設けていないところもあります。これはインターネット企業の996（1日12時間、週6日の労働）よりも人間性に反しています。インターネット業界の年齢差別を避けたと思っても、実際にはほとんどの個人的な生活を犠牲にして「失業しない」ことを得ているだけです。この取引が価値があるかどうかは人それぞれです。
4. 転職の混乱は、誰も認めたがらない真実を浮き彫りにしています
記事に登場する工業界からインターネット業界に戻った若者は非常に象徴的です。彼は工業界で2年間働きましたが、給与は全く上がらず、使っていたプログラミング技術も10年前のもので、スキルはすべて無駄になりました。しかし、その間に自分で学んだ英語のおかげで外資系企業から9時から5時、週に7日のフレックスタイムのオファーをもらい、工業界にいた時よりも快適な生活を送れるようになりました。
この事例は、就職に関する誤解を明らかにしています。「一度就いたら永遠に安定する職」など存在しません。失業の心配がない業界を見つけたからといって、3、5年経つとスキルが劣化し、安価な若者に取って代わられてしまいます。今のところ、どの業界も絶対に安定しているわけではありません。本当の「安定した職」は、他の人が奪えない、代替できない能力を持っていることです。それがインターネット業界の高度な技術であれ、他の人にはない英語の能力であれ、または工業機械の奇妙な故障を修理できる能力であれ、それこそが本当に失業しない保証です。