Резюме основного содержания
В данном материале подробно рассматривается новое, неприятное явление на рынке труда в сфере интернета: программисты, которые когда-то соревновались за места в этой отрасли, теперь в большом количестве не могут продолжать свою работу и даже выкрикивают лозунг «фронтенд умер». Многие из них сдают экзамены на получение сертификатов электриков и переходят в промышленную сферу, чтобы стать инженерами по управлению промышленными системами на основе PLC и высших контроллеров. Они думали, что нашли «надежную работу без увольнений и возрастных ограничений», но после начала работы понимают, что для этого приходится жертвовать почти всей личной жизнью. Некоторые, обнаружив, что и новая сфера труда не так уж и безопасна, снова возвращаются в интернет. Суть проблемы в том, что логика поиска работы среди молодых людей кардинально изменилась: если раньше они стремились к высокой зарплате и быстрым карьерным возможностям, то теперь главное для них — не потерять работу и иметь четкую перспективу для роста.
---
Детальный анализ с четырех точек зрения
1. Почему фронтенд-программирование стало «районом высокой безработицы»?
Проблема не в самом фронтенд-программировании как технологии, а в коренных изменениях в структуре интернет-индустрии:
- Уход капитала привел к сокращению спроса на такие услуги: несколько лет назад даже стартапы, открывающие магазины молочного чая, стремились создавать мини-приложения и сайты, но теперь количество стартапов сократилось на 90%, и спрос на фронтенд-разработку упал.
- Искусственный интеллект (AI) забирает место программистам: раньше для создания страниц мероприятий или изменения интерфейса требовалось много времени на программирование, теперь AI может сделать это за считанные минуты. Раньше на эти задачи требовалось 10 человек, теперь — всего двое; в будущем один человек с помощью AI сможет выполнять работу фронтенд- и бэкенд-разработчиков, а также тестировщика, что приведет к сокращению количества рабочих мест.
- Крупные компании переходят на аутсорсинг, увольняя сотрудников, когда проекты завершаются, без необходимости выплачивать больших компенсаций. Из десяти отправленных резюме девять оказываются связанными с аутсорсингом, и работа там не обеспечивает стабильности. Многие программисты, работавшие в интернете пять лет назад, пережили два увольнения, и их зарплата выросла всего на 2–3 тысячи; их начинают считать «старыми» в возрасте до 30 лет, и они не видят перспектив для дальнейшего развития карьеры.
2. Что такое должности инженеров по PLC и управлению промышленными системами?
Эти должности не требуют знания специализированной терминологии: можно представить автоматизированный производственный процесс как единое целое. Инженеры по PLC контролируют работу оборудования, а инженеры по управлению промышленными системами создают системы мониторинга и управления производством. Эти должности стали популярными среди программистов из-за того, что AI пока не может полностью заменить их: многие предприятия не допускают подключения к интернету для предотвращения вирусных атак, и для устранения неисправностей требуется присутствие специалистов на месте. Чем дольше человек работает на таких должностях, тем ценнее его опыт; в возрасте 35 лет он не только не увольняется, но и становится более востребованным. Спрос на таких специалистов стабилен, поскольку китайские предприятия активно внедряют автоматизацию. Зарплата на таких должностях обычно превышает зарплату в интернет-индустрии.
3. Не стоит рассматривать переход в другую сферу как спасение: трудности новой работы не меньше, чем в интернете
Многие думают, что покинув интернет, они избавятся от проблем с увольнениями, но на самом деле они переходят в другую сферу с аналогичными трудностями:
- На этих должностях приходится почти полностью посвящать себя работе: постоянные командировки по всей стране, необходимость быть готовыми к работе круглосуточно, возможность быть вызванными внезапно для ремонта оборудования, отсутствие времени для личной жизни.
- Стабильность работы на этих должностях также ограничена: для начала работы достаточно базовых знаний программирования; многие электрики с средним образованием могут заняться такой работой после краткого обучения. Скоро конкуренция усилится, и условия работы станут еще хуже, чем в интернете. Кроме того, инженеры, работающие на заказе в промышленности, часто сталкиваются с трудностями со стороны клиентов; условия труда иногда бывают еще более жесткими, чем в интернет-компаниях.
4. Что показывает этот случай: отсутствие надежных рабочих мест
Пример человека, вернувшегося в интернет после работы в промышленности, подчеркивает, что таких «надежных» рабочих мест не существует: его зарплата не выросла за два года работы в промышленности, его навыки устарели, и только благодаря знаниям английского языка, приобретенным в период без работы, он получил предложение о работе в иностранной компании с удобным графиком. Этот случай показывает, что не существует рабочих мест, которые гарантированно защищают от увольнений; выбор профессии зависит от личных целей и жертв, которые готовы понести человек.
В целом, ситуация на рынке труда в сфере интернета и промышленности кардинально изменилась, и ни одна отрасль не является абсолютно стабильной. Настоящая «надежная работа» — это способность человека быть не заменяемым и обладать навыками, которые другие не могут приобрести.