一、事件の核心をわかりやすくまとめる
これは典型的な「キャラクターを活用した収益化と前払い金の搾取」による教育関連事業の破綻事例です。天津大学の准教授という肩書きを持つインフルエンサーブロガーの李泽は、「985大学の教授が大学院進学のサポートをする」というキャラクターで注目を集め、元インターネット企業の共同創業者と協力して教育関連会社を設立しました。進学や大学院進学を希望する親たちに高額なサービスを販売していました。中でも最も高価な「清華大学や北京大学への大学院進学サポートパッケージ」は1件あたり38万円でした。しかし、多額の前払い金を受け取った後、資金繰りが崩壊し、会社のオフィスは人気なくなりました。一方で従業員には無償での退職を強いたり、給与の支払いを拒否したりしています。また、数十万円の学費を支払った親たちに対しては、返金するお金がないと言って価値のない過去の録画授業で代わりにしようとしています。結果として、従業員と親たちの間で権利主張が交錯し、大混乱に陥っています。
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二、詳細な解説
1. なぜ「985大学の教授」が運営する進学サービス会社が、親たちから数十万円ものお金を簡単に集めることができたのか？
その理由は、親たちの2つの「信頼の弱点」を狙ったからです：
第一に、彼の「985大学の准教授」という身分が大きな魅力でした。一般的な教育関連ブロガーが進学のルールを理解していると主張しても、親たちは疑うでしょうが、「985大学の在職准教授」という肩書きは進学分野においてほぼ「最高の信頼の証」と見なされます。親たちは大学の教員なら大学院進学や大学入試の内部ルールを理解しており、子供を清華大学や北京大学に進学させるためのコネがあると思いがちです。多くの高所得層の親にとって、これは「大きな投資」と見なされます。
第二に、サービスの価格設定と内容が富裕層をターゲットにしていました。彼らのサービスは高校から大学まで対象としており、最も高価なパッケージでさえ38万円で、「大学1年生から4年生までのサポート」を約束していました。これは親たちの4年分のサービス料を一度に受け取ることになり、顧客を徐々に集める必要がなく、高額な授業を購入する数十人の親たちだけで数千万円もの前払い金を簡単に集めることができました。
2. この会社が従業員に「自発的な退職」を強いた卑劣な手法
解雇プロセスは事前に計画された「ゼロコストで人を追い出す」ものでした：
まず、飛書（中国のコミュニケーションアプリ）の音声機能や携帯電話番号の確認機能を非公開にし、全員に発言を禁止して管理者のみが話せるようにしました。金曜日に従業員が通常通り仕事を終えた後、土曜日に突然退職契約の締結を通知し、その後は従業員を仕事グループから追い出し、オフィスのエレベーターの利用も禁止しました。
次に、ハードとソフトの両方の手段で従業員を圧迫しました。人事部は「契約にサインしなければ一切の支払いはない」と言い、最初の退職契約書はさらに理不尽で、退職後3ヶ月間は無料で会社の仕事を手伝うことを要求し、古い顧客と連絡を取ったり会社の悪口を言ったりすることも禁じられました。違約した場合は10万円の罰金を支払う必要があり、従業員の最後の価値まで搾り取ろうとしていました。最後には解雇ではなく「合意によるもの」と主張し、実際には会社の資金が底をついており、支払うべき給与さえも節約しようとしていたのです。
3. 破綻後に「返金せずに録画授業に置き換える」という行為
多くの親は理解できませんが、なぜ会社は返金をせずに過去の録画授業に置き換えるのでしょうか？その計算は非常に明確です：
親たちが支払ったのは現金であり、将来数年間のカスタマイズされた進学サービスですが、会社にはもう人がおらず、約束されたサポートやリソースの提供は不可能です。また、いわゆる「録画授業に置き換える」というのはほとんどコストがかからず、数十万円のサービスを数円の電子ファイルに置き換えることになり、実質的には返金を拒否しているのです。公式な声明では「一時的な経営圧力の影響」と言っていますが、実際には以前に受け取った数千万円の前払い金がすでに使い果たされたか株主に分配されており、親たちに返金する資金がないのです。時間が経つほど多くの親が権利主張を諦めてしまいます。
4. 「大学教授がインフルエンサーとして教育関連事業を始める」というケースには、見過ごされがちな2つの規制の抜け穴があります
この事件は進学関連サービスのグレーゾーンを浮き彫りにしました：
第一に、「高等教育機関の身分の商業化」の曖昧さです。李泽は「985大学の帰国者教授」として宣伝しており、多くの親は彼の大学教員としての身分を信じていますが、実際には国内の高等教育機関では教職員がこのような商業的な進学サービスに関与することは明確に禁止されています。「清華大学や北京大学への進学保証」という宣伝は虚偽宣伝にあたり、違法な行為にもつながる可能性があります。過去にも同様の事件が詐欺であることが判明しています。
第二に、高額な前払い金の規制の不在です。このような長期サービスには第三者による資金監視がなく、会社の口座に入ったお金は株主が自由に使えます。前払い金の支払い方法や保証金の仕組みもなく、破綻時には従業員の給与も親たちの学費も回収できません。
5. この事件から得られる3つの重要な教訓
第一に、「大学院進学を保証する」と言う人は100%詐欺です。本当に優れた能力を持っている人なら、わざわざ会社を設立して高額なサービスを販売することはありません。そういう人はすでに親たちから直接コネを求められているでしょう。
第二に、3ヶ月以上の前払いが必要で、総額が1万円を超えるサービスは絶対に避けるべきです。購入しているのは将来のサービスですが、相手はあなたの資金を狙っています。特に数万円から数十万円もの長期サービスでは、詐欺に遭う確率が非常に高いです。
第三に、「有名大学の教授」や「清華大学や北京大学の卒業生」といったキャラクターを盲信しないでください。本当の985大学の教授は研究や学生指導で忙しく、毎日ビデオを撮ったり何百人もの学生の進学サポートをしたりする余裕はありません。多くの場合、これらのキャラクターは親たちからお金を搾取するために作られたものです。