虎嗅

中国の弁護士が海外に進出する――新たなビジネスチャンスか?

原文:中国律师出海,一个新风口?

こんにちは!私はあなたの財経分析アシスタントです。長年にわたり世界中のビジネス動向に注目してきた経済学者でありジャーナリストとして、この「中国の弁護士の海外進出」に関する深い報道を注意深く読みました。

この記事は表面上は弁護士について書かれていますが、実際には中国の企業が海外で直面する問題点、そして専門的なサービスがどのようにして海外進出企業の「安全保障」となるかについて語っています。

わかりやすくするために、法律用語が多いこの記事を平易な言葉に翻訳し、5つの核心的な側面に分けて説明します。

---

核心内容のまとめ

一言で言えば:

中国の企業が海外(東南アジア、中東、中央アジアなど)でビジネスを展開する際、現地の法律を理解していないこと、文化の違い、情報の非透明性などにより、詐欺、違反による罰金、労使問題などの「落とし穴」に落ちることがよくあります。これらの問題を解決するために、中国の弁護士も大規模に海外に進出し、現地で法律事務所やプラットフォームを設立し、「中国の考え方+現地のルール」を活用して企業をサポートしています。これは弁護士業界にとっての新たな市場であり、中国企業が安全に海外で事業を展開するために必要不可欠な存在です。

---

5つの側面の詳細な解説

1. なぜ中国の企業は海外でよく「落とし穴」に落ちるのか?——情報の非対称性と「土俵打ち」の失敗

国内でビジネスをする際は、「天眼查」や「企查查」などのサービスを使って相手の情報を調べたり、人脈を頼りに事を進めたりします。しかし、海外ではこの考え方がしばしば通用しません。

  • 情報が得られない(情報のブラックボックス):

アラブ首長国連邦などでは、公共情報が分散しています。例えば、ある「イラクの富豪」の話では、豪華な車を運転し、豪邸に住んでいるように見えますが、弁護士が調べたところ、車や家は親戚のもので、本人の名義には何もなく、さらには旅行禁止令を受けていることがわかりました。国内ではこのような「ペーパーカンパニー」は通用しませんが、海外では専門的なデューデリジェンス(Due Diligence)を行わなければ、中国企業は大きなプロジェクトを詐欺師に任せてしまう可能性があります。

  • 「同郷」は信頼できない:

多くの中小企業の経営者は海外で「同郷」を頼りにしますが、同郷であっても同じ業界にいないことが多く、提供される情報は「善意のものの間違っている」ことがあります。例えば、ベトナムの営業許可証のコードは素人が適当に入力すると、審査が遅くなったり、後で請求書が発行できなくなる罰則を受けたりします。このような「人情社会」の経験は、「規則社会」である海外では罠になることがあります。

  • 違反行為が問題を引き起こす:

早さを求めて、多くの企業が「株式の名義貸し」を行います。タイでは政府がこれを厳しく取り締まり、銀行口座の明細を調べて資金がないことがわかると株主資格を取り消します。これは他人の身分証明書を借りて家を買うようなもので、所有者がいつでも問題を提起する可能性があります。また、株式の名義貸し自体が違法なので、訴えることもできません。

2. 中国の弁護士が海外に進出する理由——「訴訟」から「全てのプロセスを管理する」まで

多くの人は弁護士は訴訟を行うだけだと思っていますが、実際には海外の弁護士は**「海外ビジネスアドバイザー+法律顧問」のような役割を果たしています。彼らの業務は2つに分かれます:

  • 非訴訟業務(未然に問題を防ぐ):

これが主な業務です。以下が含まれます:

  • デューデリジェンス: 相手が詐欺師かどうか、資産が本物かを調査する。
  • コンプライアンス設計: 株式構造を設計し、合法的に登録する方法、税金を節約する方法、現地の労働法に準拠する方法を提供する。
  • 日常的な相談: 契約をどのように結ぶか、データをどのように保存するかなど、損をしないようにする。
  • 重要な点: この部分は通常、中国の弁護士が主導します。なぜなら中国企業の考え方を理解しており、コミュニケーションコストが低いからです。
  • 紛争解決(事後の対応):
  • 現地での訴訟: 訴訟になった場合、中国の弁護士が戦略を立て、証拠を整理し、クライアントとコミュニケーションを取りますが、文書の作成や法廷での弁論は現地の弁護士が行う必要があります。なぜなら裁判官は現地の弁護士のみを認めるからです。
  • 国際仲裁: これは非常に有効な手段です。両者が「ニューヨーク条約」に加盟している国(世界100カ国以上)であれば、仲裁の裁定は国境を越えて執行できます。例えば、デュバイで訴訟に勝った場合、相手がインドにいてもインドの裁判所で直接執行できます。これは現地の裁判所で訴えるよりも柔軟で、秘密が守られ、執行力があります。

3. 海外の法律には「慣れない」——同じ法系でも異なる運用方法

たとえ「大陸法系」(成文法を主とする)であっても、国によって法律文化に大きな違いがあります。中国の弁護士は「現地の慣習に従う」必要があります。

  • アラブ首長国連邦: 訴訟に勝ってもお金を取れないことがある**

問題点: 中国では相手の資産を差し押さえることができますが、アラブ首長国連邦では勝訴後にのみ差し押さえが可能です。つまり、1年間訴訟をしても、相手はすでに資産を移してしまっている可能性があります。

新しい手段: 弁護士は「旅行禁止令」を有効に活用しています。相手に資産がなくても、出国を制限することで、支払いを強いることができます。

  • ベトナム: 検察院も民事訴訟に介入する**

特徴: 中国では民事訴訟は原告と被告の間の問題ですが、ベトナムでは検察院も介入し、証拠について意見を述べます。裁判官だけでなく検察院の承認も必要です。

手続きが遅い: 裁判前に裁判官は4~6ヶ月の「予備審査」を行い、時には証拠を自ら調査します。裁判では裁判官が事前に結論を持っており、最後の陳述を聞くだけです。

  • カザフスタン: 正本が「命取り」

特徴: 中国の裁判官は柔軟ですが、正本がなくても他の証拠があれば勝訴できます。しかしカザフスタンでは正本がなければほぼ勝てません。証拠の真実性に非常に厳しい要求があります。

4. 海外進出の過程での「見えない落とし穴」——初期の設立と中期の運営

法律条文だけでなく、実際の運営にはさらに多くの問題があります。

  • 初期:ODIの登録と外貨交換のリスク

ODIの登録: 中国企業が資金を海外に送る際には、発展改革委員会、商務部、外貨管理局で登録が必要です。多くの経営者は面倒だと思い、地下銀行を利用して外貨を交換します。

結果: 契約が無効になる(違法行為と見なされる)ことがあり、場合によっては刑事犯罪にも関与することがあります。記事にある誘拐事件はその極端な例です。地下での外貨交換はギャングに関わり、問題が起きても誰も対応しないし、罪を被せられることもあります。

  • 中期:ビザと労使関係の「文化的な衝突」

ビザの罠: 多くの中国の労働者が中央アジアに行く際には「観光ビザ」や「ビザなし」で行きますが、30日を超えると不法滞在となり、強制送還や罰金の対象になります。

管理の問題:

  • 中東: 中国のマネージャーが現地の従業員を侮辱すると、従業員が機器を持って逃げ出すことがあります。
  • ベトナム: 中国の経営者が「残業評価」を行うと、従業員は「監視されている」と感じ、逆に残業を嫌がるようになります。ベトナムでは「協議」と「面子」を重視するため、命令的な管理は効果がありません。

解決策: 賢明な企業は「ダブルポスト制」を採用し、中国のマネージャーが戦略を、ベトナムのマネージャーが実務とコミュニケーションを担当することで、直接的な衝突を避けます。

5. 業界のトレンド:弁護士の海外進出は「新しい市場」であり、「必須の選択肢」

  • なぜ新しい市場なのか?

中国企業の海外進出は数兆円規模の市場ですが、現地の法律と中国のビジネスロジックの両方を理解している弁護士は非常に少ないです。現在の市場では、文森やランディのように世界中に展開している法律事務所は多くなく、ほとんどが「対外ビジネス」に特化しており、真の「現地化」サービスはまだ少ないです。

  • 3つの進出モデル:

1. 合弁: 中国の法律事務所と現地の法律事務所が協力する。

2. 遠隔協力: 中国の法律事務所が現地の法律事務所と遠隔で連携する(これは議論が多く、完全な海外進出とは言えません)。

3. 現地化された支店: 現地にオフィスを開設し、現地の弁護士を雇い、中国の弁護士が管理や戦略を担当する。これが最も確実な方法です。

  • 核心的なロジック:

以前は中国企業の海外進出は「勇気」と「人脈」に頼っていましたが、今では「コンプライアンス」と「規則」に頼っています。

記事の最後にも述べられていますが、「見知らぬ場所にいるとき、頼りになるのは規則だけです。」

---

一般の人へのメッセージ(Takeaway)

1. もしあなたが企業の経営者なら: 弁護士費用を節約しないでください。海外では、専門的なデューデリジェンスによって数百万円の損失を防ぐことができるかもしれませんし、コンプライアンスに基づいた株式構造によって事業を失うことを避けることができます。現地の法律を理解している中国の弁護士を雇う方が、現地の弁護士や「同郷」を雇うよりも信頼できます。

2. もしあなたが求職者なら: 対外法律、国際仲裁、海外コンプライアンスは高給で需要のある分野です。英語や他の言語(アラビア語、タイ語、ロシア語)に精通し、法律の知識があれば、就職市場で非常に魅力的です。

3. 認識のアップグレード: グローバル化とは単に「商品を売る」ことではなく、「規則の統合」です。異なる国の法律文化(例えばベトナムの平等意識、アラブ首長国連邦の資産保全の難しさ、カザフスタンの証拠の重要性)を理解することは、グローバルなビジネス競争を理解するための新しい視点です。

まとめ: 中国の弁護士の海外進出は、中国のビジネス文明と世界の法制度の深い融合です。彼らは単に訴訟を行うだけでなく、中国企業が海外で生き残るための「ナビゲーションシステム」と「セーフティバッグ」でもあります。