虎嗅

상하이 관리들은 진정한 보물입니다.

原文:上海官员是一宝

한 끼 식사에서 본 “상하이의 지혜”: 왜 다른 도시들은 배울 수 없을까?

안녕하세요, 여러분의 금융 전문 기자입니다. 오늘은 K선 차트나 거시 경제 데이터에 대해 이야기하지 않고, 좀 더 실질적인 내용을 다루겠습니다.

최근 장컨 선생님의 글이 많은 사람들 사이에서 화제가 되었는데, 그 이유는 간단합니다. 장컨 선생님이 한 저녁 식사에 참석했는데, 옆 자리에 은퇴한 상하이의 전직 리더가 앉아 계셨습니다. 식사 자리에서 그분은 거창한 전략에 대해 이야기하지 않고, 상하이가 어떻게 노인들에게 돈을 지급하고, 식사를 제공하며, 여행을 도와주는지에 대해 이야기하셨습니다.

이 이야기들을 듣고 장컨 선생님이 가장 크게 느낀 것은 “상하이의 정책이 정말 좋다”는 것이 아니라, “이런 사고방식은 상하이라는 특정 환경에서만 나올 수 있다”는 점이었습니다.

많은 도시들이 “정밀한 행정”을 외치지만, 그저 표면적인 것만 배우고 있을 뿐입니다 (예: 쿠폰을 나눠주거나 시설을 건설하는 것 등). 오늘은 이 글의 핵심 논리를 네 가지 측면으로 쉽게 설명해 드리겠습니다. 상하이의 공무원들이 무엇을 “정밀하게 계획”하고 있는지, 그리고 왜 이런 방식이 다른 도시에서 복제하기 어려운지 살펴보겠습니다.

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1. 계산의 예술: “일률적인 무료 제공”에서 “정밀한 지원”으로

가장 직관적인 예를 보겠습니다: 노인들의 대중교통 및 지하철 무료 이용입니다.

이전의 논리 (대부분의 도시들):

70세가 되면 누구나 무료로 이용할 수 있습니다.

  • 장점: 간단하고 공평하며, 시민들이 기뻐하고, 정부의 평판이 좋아집니다.
  • 단점: 자원의 낭비가 심각합니다. 많은 노인들이 집에만 있거나 외출 빈도가 매우 낮은데도, 모든 70세 이상의 사람들에게 돈을 지출해야 합니다. 이는 회수할 수 없는 “고정 지출”이며, 재정 부담이 점점 커집니다.

상하이의 새로운 논리 (계층별 종합 수당):

무차별적인 무료 제공을 폐지하고, 65세부터 “종합 수당”을 지급합니다. 돈은 노인들의 계좌로 직접 입금됩니다.

  • 사용 방법: 외출을 자주 하는 노인들은 카드로 교통비를 공제할 수 있고, 외출하지 않는 노인들은 돈을 저축하여 다른 용도로 사용할 수 있습니다.
  • 핵심 변화: “공평을 보장하는 것”에서 “먼저 계산하고, 그 다음에 혜택을 제공하는 것”으로 바뀌었습니다.

왜 이 방법이 효과적일까요?

이것은 예산을 세우는 것과 같습니다. 먼저 “돈을 지급하겠다”고 약속한 후에 문제를 해결하는 것이 아니라, 먼저 상황을 파악하고 얼마나 지원할 수 있는지 알아낸 후에 돈을 지급합니다.

  • 재정 측면: 외출하지 않는 노인들은 공공 자원을 소비하지 않으므로, 재정이 압박받지 않고, 이 혜택이 지속적으로 제공될 수 있습니다.
  • 개인 측면: 노인들에게 선택권을 줍니다. 자주 외출하는 노인들은 정확한 보조금을 받고, 외출하지 않는 노인들도 돈을 저축할 수 있어 마음이 편안해집니다.

쉽게 말해: 이전에는 “당신이 원하든 원하지 않든, 먼저 돈을 주었습니다”; 이제는 “돈을 주고, 원하면 대중교통을 이용하거나 저축할 수 있습니다”. 이것은 단순한 혜택이 아니라 자원의 효율적인 배분입니다.

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2. 비수기의 마법: “소액”으로 “대규모 상업 지구”를 활성화하기

두 번째 이야기는 소비 쿠폰과 노인 여행에 관한 것입니다. 처음에는 노인들을 위한 배려처럼 보이지만, 자세히 보면 매우 현명한 경제적 계산입니다.

1. 노인 식사 쿠폰: 비수기를 겨냥하여

상하이가 발급하는 노인 식사 쿠폰은 아무렇게나 발급하는 것이 아니라, 근무일과 상점의 비수기를 특별히 고려하여 발급합니다.

  • 노인들에게: 실제 혜택을 받으며, 식사 비용을 절약할 수 있습니다.
  • 상인들에게: 사용되지 않는 테이블과 진열대를 활용할 수 있습니다. 평소에는 근무일 점심이나 오후에는 상점이 비어 있지만, 이제 노인들의 소비로 인해 거의 비용이 들지 않습니다.
  • 재정 측면: 적은 돈으로 전체 상업 지구의 순환율을 높일 수 있습니다.

2. 노인 여행: 새로운 시설을 건설하지 않고, 기존 자원을 활용하기

많은 도시들은 노인 복지를 위해 대규모 시설을 건설하지만, 상하이는 비용이 많이 드는 “성과 위주의 프로젝트”에 땅을 낭비하지 않습니다.

  • 방법: 호텔, 리조트, 교외 민박집의 비수기 방들을 활용하여 노인들에게 적합한 서비스를 제공합니다.
  • 효과: 호텔의 비수기 수입이 증가하고, 노인들에게는 거주 공간이 생기며, 자녀들도 걱정할 필요가 없습니다. 정부는 많은 돈을 들이지 않고도 노인 복지 문제를 해결할 수 있습니다.

핵심 논리: 상하이의 공무원들은 “새로운 것을 만드는” 것이 아니라 “기존 자원을 활용하는” 방식으로 문제를 해결합니다. 그들은 마치 능숙한 투자자처럼, 비어 있는 자원(비수기 방, 비수기 시간)에 공공 서비스(노인들의 필요)를 제공하여 세 당사자 모두에게 이익을 가져다줍니다: 재정 절약, 상인들의 수익 증가, 노인들의 만족.

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3. 공무원들의 “사고방식”: 이성적이고, 세부 사항에 신경 쓰며, 경계를 이해합니다

이러한 사례들을 들으면 상하이 공무원들의 독특한 사고방식을 알 수 있습니다. 세 가지로 요약할 수 있습니다:

1. 이성적: 먼저 세 가지 측면을 계산한 후에 혜택을 제공합니다**

다른 도시들은 “정치적 이익”이나 “평판”을 우선시하여 눈에 보이는 혜택을 먼저 제공하고, 비용은 나중에 생각합니다. 상하이 공무원들은 모든 복지 정책을 시행하기 전에 세 가지 측면을 고려합니다:

  • 재정 측면: 돈이 충분한가? 지속 가능한가?
  • 자원 측면: 자원이 충분한가? 낭비가 없는가?
  • 사회적 측면: 사회의 수용도는 어떤가? 갈등을 유발하지 않을까?

이 세 가지 측면을 모두 고려한 후에 혜택을 제공할지, 어떻게 제공할지 결정합니다. 그들은 “미래를 생각하는” 방식으로 행동합니다.

2. 세부 사항에 신경 쓰기: 상하이는 큰 변화보다는 사소한 부분에 집중하여 혜택을 제공합니다. 어떻게 식사를 하고, 대중교통을 이용하고, 쇼핑을 할지 등을 고려합니다.

  • 맞춤형 서비스 제공: 활동적인 노인들에게는 문화 관광 및 상업 지구의 혜택을 제공하고, 집에 있는 노인들에게는 지역 사회의 식사 지원과 집수리 보조금을 제공합니다. 돌봄이 필요한 노인들에게는 장기 보험과 기본적인 보장을 제공합니다.
  • 표준화된 해결책 없이: 모든 사람에게 동일한 기준을 적용하는 것이 아니라, 노인들의 상황에 따라 다른 서비스를 제공합니다. 이러한 “정밀한 접근”이 진정한 인본주의적인 서비스입니다.

3. 권한과 책임의 경계를 명확히 구분하기: 상하이 정부는 “세 가지 역할”만 수행합니다:

많은 도시들이 정부가 직접 식당을 운영하거나 시설을 건설하거나 서비스를 제공하는 실수를 합니다. 그 결과는 효율성이 낮고, 비용이 많이 들며, 서비스의 질이 떨어집니다.

  • 상하이의 방식: 정부는 기준을 정하고, 플랫폼을 마련하며, 부족한 부분을 보완합니다.
  • 식사 지원? 정부가 기준을 정하고, 식당들이 제공합니다.
  • 여행 지원? 정부가 플랫폼을 마련하고, 호텔과 민박집이 제공합니다.
  • 나머지는 시장과 사회 단체에 맡깁니다.

이러한 “적절한 역할 분담” 덕분에 정부는 “운동선수”에서 “심판”과 “서비스 제공자”로 변할 수 있으며, 효율성이 높아집니다.

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4. 왜 다른 도시들은 배울 수 없을까? “환경이 다르기” 때문입니다

마지막으로, 가장 중요한 질문입니다: 왜 다른 도시들은 상하이의 방식을 배울 수 없을까?

장컨 선생님의 말씀대로, 이것은 단순히 문서를 발행하거나 현장 회의를 개최하는 것으로 복제할 수 있는 것이 아닙니다. 환경이 다르기 때문입니다.

1. 재정적 여건의 차이: 상하이의 재정은 이러한 “정밀한 계산 기반의 복지 정책”을 지원할 수 있습니다. 대부분의 도시들은 재정이 부족하여 대규모로 혜택을 제공하거나 기본적인 보장만 제공할 뿐, 이렇게 세밀한 계산을 할 여유나 능력이 없습니다.

2. 시장의 성숙도 차이: 상하이의 상업 지구, 서비스 산업, 민간 기업들이 성숙하여 정부의 공공 서비스를 기꺼이 받아들입니다.

  • 예를 들어, 상하이의 호텔들은 노인들의 장기 체류를 기꺼이 받아들입니다. 그들의 서비스 수준이 높기 때문입니다.
  • 다른 도시에서는 시장이 이를 받아들이지 못하거나, 받아들여도 제대로 운영하지 못하여 결국 정부가 다시 개입해야 합니다.

3. 행정 문화의 차이: 상하이의 공무원들은 국제화, 법치, 정밀한 행정 환경에서 일하며, 이성적이고 절제적이며 계산적인 사고방식을 가지고 있습니다.

  • 다른 도시들은 행정적이고 성과 중심적인 문화를 가지고 있어 대규모 프로젝트를 선호하며, 단기적인 결과를 추구합니다.
  • 상하이의 공무원들은 결과가 점차 나타나기를 기다리며, 사소한 부분에 시간을 투자합니다.

4. 시민들의 요구 차이: 상하이 시민들은 정밀한 서비스와 투명한 규칙을 높이 요구합니다.

  • 서비스가 부족하면 시민들은 불만을 제기하며, 이는 정부가 지속적으로 개선하도록 만듭니다.
  • 이로 인해 긍정적인 순환이 형성됩니다: 시민들의 높은 요구 →