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2025,最得意的四大车企掌门人

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核心内容总结

2025年中国车市竞争进入“多线战争”(新品、营销、生态等全维度比拼),《第一财经》选出四位在今年取得里程碑式成就的车企掌门人:零跑朱江明(从“证明生存”到有望全年盈利)、长安朱华荣(带领长安升级为央企集团)、奇瑞尹同跃(21年上市梦圆+全球化突破)、小鹏何小鹏(销量暴涨+跨界风口布局)。他们各自在生存、规模、全球化、技术等方面实现突破,但也面临品牌溢价、高端化、转型阵痛等共同挑战。

详细拆解解读

#### 1. 从“活下去”到“能造血”:新势力终于摸到盈利门槛

今年零跑和小鹏的最大变化是——不再只喊“活下去”,而是真的要“自己赚钱养活自己”了。

  • 零跑朱江明:年初还得拍视频辟谣“自己离世”的谣言,年底就不用证明“活着”了:销量快到60万辆(提前1个半月完成目标),海外卖了6万,更重要的是可能首次全年盈利。他的秘诀是“全域自研+成本定价”:自己研发制造65%的零件(比如电池、电机),成本降下来后,用户花一半钱就能用到高端车的功能(比如自动泊车、智能座舱),口碑直接炸了。
  • 小鹏何小鹏:销量同比涨156%,提前1个月完成35万辆目标,四季度预计卖12.5-13.2万辆,离盈亏平衡只差一步。销量涨带动股价涨:港股涨超80%,美股涨75%,市值甚至超过理想。何小鹏还亲自下场做营销,主力车型MONA占了一半销量,今年还第一次推出增程车(解决续航焦虑)。

通俗说:以前新势力靠融资烧钱,今年零跑和小鹏终于要“断奶”了——这是从“婴儿期”到“成年期”的标志。

#### 2. 国企变央企:长安的“超级升级”意味着什么?

朱华荣今年拿了中国汽车界最高奖“饶斌奖”(相当于奥斯卡终身成就奖),更重磅的是长安升级为央企:7月成立“中国长安汽车集团”,成为国资委直接管的第100家央企(资产超3000亿),朱华荣成了新董事长。

  • 角色变了:以前只管长安汽车一家,现在要管整个集团的战略,甚至思考中国汽车产业的未来。
  • 干了三件大事:①推动阿维塔(长安高端品牌)申请港股上市(有望成首家央企新能源车企上市);②拿到首批L3级自动驾驶准入(车能合法自己开,不用人一直盯着);③定下2030年卖500万辆(新能源占60%)的目标。

通俗说:变成央企就像“从小公司变成国家队”——资源更多(政策、资金),但责任也更大(要带行业发展,不能只看自己)。

#### 3. 21年上市梦圆:奇瑞的“全球化”与“高端化”两难

尹同跃今年最得意的是——奇瑞终于在港交所上市了(花了21年),募资91.4亿港元,市值破2000亿。他的底气来自全球化:今年出口破100万辆(连续22年中国品牌第一),欧洲销量涨了两倍,海外收入占四成。他还搞本地化生产(比如西班牙工厂),想让奇瑞变成“全球公民”(不是只在中国造车卖全球)。

  • 但高端化卡壳了:星途品牌搞了7年,海外卖得贵(比如在中东卖30万),但国内没人认;和华为合作的智界,初期磨合问题多,市场担心“会不会像之前某些合作一样黄了”。

通俗说:奇瑞上市拿到了“弹药”,但高端化就像“爬楼梯”——底层(便宜车)卖得好,上层(贵车)就是上不去,得想办法破局。

#### 4. 不止造车:小鹏的“跨界风口”赌局

何小鹏今年不止造车,还把“摊子”铺到了机器人、飞行汽车、Robotaxi这些“风口”上:

  • 机器人IRON:在科技日上走猫步,何小鹏当场剪开机器人的“皮肤”证明不是假的(连马斯克都关注了)。他说3-5年后机器人能做家务、拧螺丝,但照顾老人小孩还早。
  • 飞行汽车:工厂已经建好,年产能1万辆,2026年投产,每30分钟就能造一辆。
  • Robotaxi:2026年推出3款,启动试运营(无人出租车)。

但这也带来风险:这些领域都还没赚钱,投入巨大,万一技术路线错了(比如机器人没人买),就是“豪赌失败”。何小鹏自己也说“转型阵痛”——既要造车又要搞新业务,精力和资源都不够用。

通俗说:何小鹏想“两条腿走路”——现在靠造车赚钱,未来靠机器人、飞行汽车抢新市场,但这步棋走对了是“未来巨头”,走错了就是“顾此失彼”。

#### 5. 光环背后:所有掌门人的“头疼事”

四位掌门人的成就背后,都有绕不开的挑战:

  • 零跑:靠性价比站稳脚跟,但用户觉得“零跑是便宜货”,想卖更贵的车(比如20万以上)没人买——品牌溢价是死穴
  • 长安:阿维塔还在亏损,集团刚整合,资源怎么分配(比如给长安、深蓝、阿维塔多少)是难题。
  • 奇瑞:星途和智界的高端化没突破,上市拿到的钱能不能砸出效果?
  • 小鹏:机器人、飞行汽车都是“远期饼”,现在投入太多会不会影响造车主业?

通俗说:今年他们都“风光无限”,但明年的问题更难:怎么在增长的同时,解决“成长的烦恼”?

最后一句话总结

2025年的中国车市,既是“突破之年”(盈利、央企、上市、跨界),也是“阵痛之年”(品牌、高端化、转型)——四位掌门人的故事,就是中国汽车从“跟跑”到“领跑”的缩影。