Краткое содержание
Статья раскрывает печальный социальный феномен на примере двух абсурдных случаев мошенничества: в Шанхае люди поверили обещаниям лжеместных сотрудников метрополитена, а в Сычуани – обещаниям лжеучреждений по табачной промышленности. Многие готовы попасться на уловки мошенников из-за убеждения, что с помощью взяток можно добиться желаемого. В статье анализируются истоки и последствия этого поверия в негласные правила общественного поведения, и предлагается заменить их верой в законность и справедливость.
Подробный анализ
#### 1. Два случая мошенничества: негласные правила, стоящие за абсурдом
В Шанхае человек по имени Цянь обещал устроить работу в метрополитен; 14 человек заплатили ему, и после этого они начали ходить на работу, отдавая честь и регистрируясь. Однако за несколько месяцев работы им никто не платил зарплату, пока Цяня не арестовали. В Сычуани мошенники предложили устроить людей на работу в табачное управление за 450 тысяч юаней и организовали „собеседование“ в кабинете управления с участием сотрудников службы управления недвижимостью; за два года они обманули 36 человек на сумму более 8,7 миллиона юаней. Общим в этих случаях является отсутствие сложных технологий – мошенники просто использовали желание людей добиться своих целей через связи. Жертвы не только не получили работы, но и потеряли деньги.
#### 2. Почему они попались? На поверхности – тревога по поводу трудоустройства, на самом деле – вера в негласные правила
На первый взгляд, жертвы искали стабильную работу (метрополитен и табачное управление считались гарантированными источниками дохода), и в панике они обращались к мошенникам. Однако на самом деле причина кроется в их вере в негласные правила: считается, что для решения проблем достаточно найти нужных людей и заплатить. Например, при поиске работы люди сначала спрашивают, знает ли кто-нибудь подходящего человека, а не отправляют резюме или участвуют в открытом конкурсе. Такое мышление позволяет мошенникам убедить жертв в их способности помочь.
#### 3. Откуда берутся негласные правила? Почему их трудно избавиться?
Термин „негласные правила“ был введен ученым У Сыти; они обозначают невидимые, но реально действующие социальные нормы (например, коррупция или взяточничество). Эти правила существовали всегда – ещё в древности для получения должностей требовались взятки. Сегодня они все еще сохраняются: в некоторых случаях процедуры замедляются, но через связи дела идут быстрее; на некоторые должности люди считают, что они уже предназначены для конкретных лиц. Если такие правила распространены, многие начинают считать их неотъемлемой частью общественной жизни.
#### 4. Последствия веры в негласные правила
Для личности это потеря денег и унижение; для общества – нарушение справедливости: если все полагаются на связи, усилия и способности теряют значение, а мошенников становится все больше. В результате доверие к обществу снижается, и возникает зловредный цикл.
#### 5. Как избавиться от негласных правил?
Здоровое общество должно функционировать на основе закона и договоров: для трудоустройства используются открытые процедуры, а при проблемах обращаются к закону. Для этого необходимо улучшить систему (сделать найм на работу более прозрачным) и воспитывать веру в законность – чтобы люди понимали, что правила важнее связей, а закон защищает их интересы. Например, при поиске работы следует сначала обращаться к официальным объявлениям, а не к знакомым; при спорах – к юристам, а не к связям. Только когда большинство людей будут верить в законность, негласные правила исчезнут.
Эти два случая служат предостережением для тех, кто все еще верит в негласные правила: попытки обойти процедуры могут привести к беде. Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо сделать так, чтобы действия основывались на законе и справедливости.