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¿Cómo logra Yongwang seguir siendo “Yongwang”? Una filosofía de gestión dinámica que enfrenta la adversidad con tenacidad.

原文:永旺何以“永旺”?流动的经营,向死而生的哲学底色

Resumen del contenido principal

AEON es un gigante minorista japonés con ingresos anuales de casi 500 mil millones de yuanes. A diferencia de otros supermercados tradicionales que declinaron durante los “treinta años perdidos” en Japón, AEON logró convertirse en el líder del sector gracias a un modelo único de tipo “federal”. En pocas palabras, AEON no es simplemente un gran supermercado, sino una “compañía plataforma”: utiliza sus tiendas minoristas como punto de entrada para generar tráfico y obtiene las ganancias principales a través de servicios financieros (intereses de tarjetas de crédito) e inmuebles comerciales (alquileres). Además, mediante la adquisición de empresas líderes locales, ha formado una alianza flexible pero eficiente que le permite mantener la flexibilidad local mientras disfruta de los beneficios de escala. Esto le ha permitido cubrir todo el ciclo de vida del consumidor y tener una gran capacidad para resistir las fluctuaciones económicas.

I. El modelo federal: no es una simple combinación, sino un ecosistema complejo donde el líder guía a sus asociados

El modelo federal de AEON puede parecer una simple reunión de supermercados locales, pero en realidad se trata de un sistema que beneficia a todos:

  • Los asociados locales tienen autonomía: Los fundadores de las empresas adquiridas pueden seguir siendo los jefes locales y decidir sobre la compra de productos frescos y la selección de artículos (por ejemplo, el supermercado Kasumi en la prefectura de Ibaraki mantuvo sus productos característicos después de unirse a AEON).
  • La sede actúa como una plataforma central: La sede se encarga de la logística, los sistemas informáticos y el desarrollo de marcas propias, cobrando solo el costo más un 1,5% por servicios de logística y un 3% en concepto de plataforma, lo que ahorra a las empresas locales dinero en mejoras.
  • Desprendimiento de activos pesados: La propiedad de las tiendas locales pertenece a la sede, y estas pagan solo el 5% del alquiler, evitando así una carga significativa de deuda inmobiliaria (a diferencia de Daiei, que quebró debido a inversiones imprudentes en terrenos). Este enfoque ha motivado a las empresas locales a unirse, ya que no necesitan manejar complejos sistemas internos y pueden compartir los recursos de AEON.

II. Ganar dinero no es solo vender productos, sino mediante una combinación de tráfico y servicios

Los informes financieros de AEON revelan un secreto importante:

  • El ingreso proviene principalmente de los supermercados: Los supermercados integrales (GMS) y los supermercados de alimentos (SM) representan más del 60% de los ingresos, pero su margen de beneficio es bajo.
  • Los beneficios provienen de los servicios financieros e inmobiliarios: Las actividades financieras (tarjetas de crédito AEON) y los alquileres de los centros comerciales AEON MALL solo representan el 10% de los ingresos, pero aportan el 40% de las ganancias principales.

Por ejemplo, los intereses de las cuotas de pago con la tarjeta de crédito de AEON son una fuente importante de ingresos netos para la compañía; además, los alquileres de los centros comerciales AEON MALL generan ingresos estables durante los fines de semana. Los supermercados sirven como herramientas para atraer clientes, mientras que los servicios son la verdadera fuente de ganancias.

III. Superar las dificultades económicas: una estrategia de diversificación

A pesar de treinta años de declive económico en Japón, AEON ha seguido creciendo gracias a su capacidad para contrarrestar riesgos:

  • Diversificación de fuentes de ingresos: Cuando la economía está débil, los consumidores son más ahorradores, pero la demanda de alimentos básicos aumenta (lo que mantiene estable el flujo de caja de los supermercados de alimentos). Al mismo tiempo, crece la demanda de pagos a plazos, lo que aumenta los ingresos por intereses de las tarjetas de crédito. El modelo descentralizado de AEON permite que las filiales locales manejen sus operaciones de manera independiente mientras que la sede proporciona recursos en caso de necesidad.
  • Resiliencia ante crisis: En tiempos económicos difíciles, las empresas locales pueden expandirse de manera flexible, y la sede puede apoyarlas. Esto ha permitido a AEON superar las dificultades.

IV. Las adquisiciones no son para dominar, sino para empoderar y coexistir

Las adquisiciones de AEON no tienen como objetivo absorber empresas pequeñas, sino ayudarlas a crecer. Se dividen en tres categorías:

1. Adquisiciones por necesidad: Fundadores de empresas familiares sin sucesores ceden sus empresas a AEON (por ejemplo, el caso del negocio de cosméticos Welcia).

2. Adquisiciones por dependencia de recursos: Empresas locales que no pueden modernizar sus sistemas o cadenas de suministro se unen voluntariamente (como el supermercado Kasumi, que se unió cuando sabía que no podría competir con empresas más grandes).

3. Adquisiciones de empresas en quiebra: AEON adquiere empresas en dificultades y las reestructura para mejorar su modelo de negocio (por ejemplo, convirtiendo locales ineficientes en supermercados o tiendas de descuentos).

El caso de Welcia es emblemático: después de la adquisición, AEON ayudó a la empresa a establecer una escuela de farmacéuticos, expandir su línea de productos e incorporar artículos para mascotas. Esto demuestra cómo AEON utiliza el comercio minorista como punto de entrada para ofrecer servicios adicionales.

V. La filosofía que sustenta el éxito de AEON

El éxito de AEON se basa en dos principios fundamentales:

  • La flexibilidad es clave: Incluso si las tiendas siguen siendo rentables, se cierran y se reorganizan cuando el entorno comercial envejece o los modelos de negocio ya no son adecuados (por ejemplo, convirtiendo supermercados antiguos en tiendas de descuentos).
  • Las tiendas son herramientas para servir a la sociedad: AEON considera que las tiendas no son propiedad privada de sus fundadores, sino herramientas para beneficiar a la comunidad. Por lo tanto, no despoja a las empresas locales de sus activos y respeta a los empleados durante las adquisiciones. Este enfoque de colaboración fomenta la confianza y la durabilidad de la alianza.

Lecciones para el comercio minorista en China

El comercio minorista chino también está pasando de un modelo basado en el crecimiento a uno centrado en la retención de clientes. La experiencia de AEON es valiosa:

  • Combinar ventas con servicios: En lugar de solo vender productos, se debe crear plataformas que ofrezcan una combinación de ambos.
  • Empoderar a las empresas locales: Las adquisiciones deben tener como objetivo el fortalecimiento de estas empresas, no su control.
  • Diversificación para resistir las crisis económicas: Es necesario diversificar los modelos de negocio para aumentar la resiliencia ante las fluctuaciones.

En definitiva, la esencia del comercio minorista es adaptarse a los cambios de los consumidores, y el enfoque flexible de AEON es un ejemplo claro de ello.