第一财经

Российский перевод: Стартапы, созданные специалистами Huawei в области искусственного интеллекта, набирают популярность. Компания Wang Yunhe, бывшая лабораторией Noah's Ark, оценивается в 100 миллионов долларов США.

原文:华为AI人才创业升温,原诺亚方舟实验室王云鹤公司估值达1亿美元

Краткое содержание анализа

После ухода с должности директора лаборатории Huawei Noah's Ark Ван Юньхэ он основал компанию по разработке технологий искусственного интеллекта под названием GenyMotion, которая успешно привлекла инвестиции на стадии ангельского раунда финансирования в размере 100 миллионов долларов США. За последние два-три года по меньшей мере десять ключевых технических специалистов из Huawei (в области искусственного интеллекта, автономного вождения и производства чипов) ушли из компании, чтобы начать собственные предприятия. Они сосредоточены на трех основных направлениях: разработке технологий агентов искусственного интеллекта (AI Agents), чипов для искусственного интеллекта и решений в области адаптивного интеллекта. Капитал проявляет большой интерес к предпринимателям, связанным с Huawei, однако в отрасли существуют опасения, что наличие технического опыта не гарантирует коммерческого успеха.

I. Карьера Ван Юньхэ: от руководителя отдела искусственного интеллекта в Huawei к новому игроку на рынке AI Agents

Ван Юньхэ является одним из ведущих специалистов в области искусственного интеллекта в Huawei. Он родился в 1991 году, получил степень доктора в области интеллектуальных наук в Пекинском университете и присоединился к компании в 2018 году (ранее проходил стажировку). Он работал в Huawei почти девять лет и в марте 2025 года был назначен директором лаборатории Noah's Ark, участвуя в разработке крупной модели искусственного интеллекта под названием Panggu. Созданная им сеть нейронов GhostNet была включена в список десяти лучших изобретений Huawei года.

Перед уходом с работы Ван Юньхэ совершил два важных шага: в июне 2025 года он возглавил разработку пятой версии модели Panggu 5.5, использующей гибридную экспертную архитектуру, что позволило улучшить способность системы к решению сложных задач; 20 марта 2026 года он принял участие в пресс-конференции по открытию исходного кода модели Panggu, а спустя восемь дней объявил о своем уходе.

Его новая компания GenyMotion была зарегистрирована в апреле 2026 года; Ван Юньхэ стал ее CEO, а главным техническим директором (CTO) назначен бывший исследователь лаборатории Noah's Ark Хан Кай. Основной направлением деятельности компании является разработка AI Agents — систем, способных самостоятельно выполнять задачи (например, планировать поездки или управлять рабочими процессами). Детали инвестиций на стадии ангельского раунда не разглашены, но оценка компании составляет 100 миллионов долларов, что свидетельствует о высоком уровне интереса капитала.

II. Волна предпринимательства среди сотрудников Huawei

За последние два-три года по меньшей мере десять ключевых специалистов из Huawei ушли из компании, чтобы основать собственные предприятия в трех основных направлениях:

1. Разработка технологий адаптивного интеллекта (робототехника):

  • Бывший заместитель генерального директора Huawei Дэн Тайхуа и юный талант Пэн Чжихуи основали компанию Zhiyuan Robot в 2023 году;
  • Бывший CTO отдела автономного вождения Huawei Чэнь Илун создал компанию Itishizhihang, которая в апреле 2026 года привлекла инвестиции в размере 455 миллионов долларов на стадии Pre-A раунда финансирования, побив предыдущий рекорд по сумме инвестиций в этой области;
  • Также существуют компании Zhu Senhua’s Junbrain Panshi (разработка роботов, похожих на людей) и Zhou Shunbo’s Euler Wanxiang (получившие инвестиции на стадии seed round от Hillhouse Capital).

2. Производство чипов для искусственного интеллекта:

Бывший специалист по разработке компиляторов Huawei Ji Yu основал компанию Xingyun Integrated Circuit, специализирующуюся на производстве универсальных графических процессоров для вычислений в области искусственного интеллекта. В апреле 2026 года компания привлекла инвестиции на стадиях Pre-A и Pre-A+, сумма которых превысила 400 миллионов юаней.

3. Разработка AI Agents:

Это направление, в котором работает и Ван Юньхэ; AI Agents представляют собой более продвинутые формы искусственного интеллекта, способные самостоятельно выполнять различные задачи.

III. Скандал вокруг модели Panggu и время ухода Ван Юньхэ

Перед уходом с работы Ван Юньхэ модель Panggu столкнулась с обвинениями в плагиате: в июле 2025 года некоторые разработчики заявили, что параметры модели Panggu Pro MoE схожи с параметрами аналогичной модели от Alibaba. Компания Huawei Noah’s Ark ответила, что плагиата не было, поскольку некоторые компоненты были взяты из открытых исходных кодов с соблюдением соответствующих условий. Сам Ван Юньхэ также подтвердил, что модель не была разработана с нуля, но все использованные компоненты были законно приобретены.

Интересно отметить, что он принимал участие в пресс-конференции по открытию исходного кода модели Panggu 20 марта 2026 года, а спустя восемь дней ушел с работы — хотя новости не указывали на прямую связь между этими событиями, время их происшествия кажется довольно странным.

IV. Интерес к предпринимателям, связанным с Huawei: доверие или завышенные ожидания от капитала?

Почему капитал так активно инвестирует в предприятия, основанные сотрудниками Huawei? Эксперты считают, что речь идет о покупке их профессиональных навыков и способности превращать технологии в коммерчески успешные продукты. Huawei славится не только научными достижениями, но и умением применять их на практике (например, в производстве смартфонов и базовых станций). Сотрудники Huawei обладают опытом реализации технологий на рынке, что делает их более ценными для инвесторов.

Однако существуют и опасения: предпринимательство в условиях небольшой компании отличается от работы в крупной корпорации — необходимо самостоятельно искать клиентов, разрабатывать бизнес-модели и управлять предприятием. Высокий уровень технических навыков не гарантирует коммерческого успеха; для этого требуются дополнительные навыки, такие как умение вести переговоры с клиентами и контролировать затраты. Поэтому наличие опыта работы в Huawei является лишь преимуществом, а реальный успех зависит от способности компании привлекать клиентов и получать прибыль.

Вывод

Предприниматели, связанные с Huawei, приносят с собой технологии и опыт в область искусственного интеллекта, и капитал готов их поддерживать. Однако успех зависит от их способности превратить эти технологии в продукты, признанные рынком. В конце концов, предпринимательство — это риск, связанный с созданием чего-то нового из ничего, а не простое копирование существующих решений.