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**Du « Yi Jing » à la sagesse de gestion contenue dans les lois de stratégie de Huawei**

原文:从《易经》看华为韬定律蕴含的管理智慧

Résumé des idées principales

La “Loi de Tao” proposée par Huawei représente une nouvelle direction pour surmonter les limites physiques de la loi de Moore en matière de technologie de puces : on cesse de chercher à réduire la taille des transistors (microscopisation spatiale) pour optimiser plutôt la vitesse de transmission des signaux (microscopisation temporelle), en utilisant le “temps de retard τ” comme variable centrale régissant les composants, les circuits, les puces et les systèmes. L’article interprète ce changement technologique à l’aide des trois principes du Livre des Mutations (“Yijing”) : la transformation du yin et du yang, la flexibilité dans les approches, et la simplicité qui mène à la compréhension profonde. Il en déduit également trois leçons pour la gestion d’entreprise : se libérer des schémas de pensée préconçus, revenir aux objectifs initiaux, et utiliser les principes fondamentaux pour guider les pratiques concrètes.

Analyse détaillée

#### 1. Le changement de stratégie dans la technologie des puces : de la miniaturisation à l’accélération

La loi de Moore a dominé l’industrie des puces pendant plus de 50 ans, avec l’idée répandue que l’amélioration de la performance se traduisait par la réduction de la taille des transistors. Mais aujourd’hui, les transistors sont devenus si petits que les électrons deviennent difficiles à contrôler (effet de tunnellement quantique), rendant cette approche inefficace. La “Loi de Tao” de Huawei propose une nouvelle approche : plutôt que de s’obstiner face aux limites spatiales, on se concentre sur l’amélioration de la vitesse des signaux. Par exemple, au lieu que les signaux empruntent des chemins longs et complexes dans un plan, on les dirige vers des itinéraires plus courts et trois dimensions, ce qui réduit considérablement le temps de retard τ. C’est comme éviter les embouteillages en utilisant des autoroutes aériennes plutôt que des routes principales.

#### 2. La transformation du yin et du yang : pourquoi passer de la dimension spatiale à la dimension temporelle ?

Le Livre des Mutations enseigne que l’union du yin et du yang constitue le “Tao”. La dimension spatiale est considérée comme “yin” (statique, structurelle), tandis que le temps est “yang” (dynamique, processus). La loi de Moore a atteint ses limites dans la dimension spatiale ; il est donc naturel de se tourner vers la dimension temporelle. C’est comme si l’on marchait constamment dans une seule direction et qu’on heurtait un mur : il faut alors changer d’orientation. Dans les puces, une compression excessive de l’espace provoque des problèmes de contrôle des électrons, ce qui correspond au concept de “yin”. Le système passe alors automatiquement à une optimisation dans la dimension temporelle, conformément aux principes du yin et du yang. La technologie de communication en est un exemple : après avoir atteint ses limites spatiales (largueur de bande passante), on a recours à des techniques de multiplexage temporel (comme celle des technologies 5G) pour améliorer l’efficacité.

#### 3. La flexibilité dans les solutions

La technologie de “pliement logique” proposée par la loi de Tao est ingénieuse : sans changer de matériaux ni d’ajouter de composants supplémentaires, on réduit le temps de retard des signaux en modifiant simplement l’agencement des éléments. Cela correspond au concept de “flexibilité dans les approches” du Livre des Mutations : en changeant l’ordre des éléments, on peut créer de nouvelles fonctionnalités. Par exemple, avec les mêmes briques, on peut construire une maison ou une voiture en modifiant leur disposition. La physique topologique confirme également que la conductivité des matériaux ne dépend pas de leurs composants, mais de la façon dont les électrons sont connectés (structure topologique). En gestion d’entreprise, cela signifie par exemple passer d’un processus séquentiel à un processus parallèle ou briser les barrières entre les départements pour créer des équipes interfonctionnelles, ce qui permet d’améliorer l’efficacité sans augmenter les ressources.

#### 4. La simplicité qui mène à la compréhension profonde

Dans la conception traditionnelle des puces, chaque niveau (composants, circuits, puce, système) est optimisé de manière indépendante. La loi de Tao utilise le temps de retard τ comme indicateur commun pour tous ces niveaux, qu’il s’agisse de la vitesse d’allumage des transistors ou du temps de communication entre les éléments. Cela correspond au concept de “simplité” du Livre des Mutations : derrière les systèmes complexes se cachent des règles simples. En entreprise, utiliser un indicateur commun (comme la satisfaction client) permet d’éviter les conflits entre les départements et de tous les orienter vers un objectif commun.

#### 5. Trois leçons pour la gestion d’entreprise

En s’appuyant sur la loi de Tao et les principes du Livre des Mutations, les dirigeants peuvent tirer trois enseignements :

  • Se libérer des schémas de pensée préconçus : ne se concentrer pas uniquement sur les méthodes qui ont réussi par le passé (par exemple, “l’augmentation de la taille = croissance”) ; remettre en question la pertinence des approches lorsque celles-ci ne fonctionnent plus.
  • Revenir aux objectifs initiaux : ne considérer pas les moyens comme des fins en soi (par exemple, “augmenter la part de marché” est un moyen, mais “créer de la valeur pour le client” est l’objectif final) ; revenir aux problèmes fondamentaux lorsqu’on rencontre des difficultés.
  • Utiliser les principes fondamentaux pour guider les pratiques : le “Tao” représente les règles essentielles, tandis que les méthodes concrètes (comme les systèmes de performance) doivent être adaptées à ces règles. Lorsqu’on s’inspire de bonnes pratiques, il ne suffit pas de copier les outils, mais de comprendre les principes qui les sous-tendent et de les adapter.

Cet article montre comment la sagesse orientale peut aider à comprendre les avancées technologiques. Que ce soit dans le domaine des puces ou de la gestion d’entreprise, pour surmonter les complexités, il est essentiel de changer de perspective, de modifier les relations entre les éléments et de se concentrer sur l’essentiel. Même les personnes non spécialisées peuvent en tirer des leçons : face à des obstacles, adopter une nouvelle approche peut souvent ouvrir de nouvelles perspectives.