核心内容の要約
最近の報道では「外食配達戦争の後、1600万人もの配達員が余っており、5人で1件の注文を奪い合っている」とされていますが、これはデータの解釈や論理に誤りがあります。実際の状況は以下の通りです：**登録している配達員の数は2000万人（「名ばかりの」登録者や複数のプラットフォームで重複して登録した人を含む）であり、実際に活動している配達員は約800万人です。業界ではピーク時の需要に応じて600万人以上の配達員が必要であり（ウーバーアイビーの研究所データの400万人とは異なり）、800万人の活動配達員が過剰というわけではありません。配達員たちは他の業界に自由に移籍することができ、現在、大規模な流出は見られません。これは外食配達業界の供給と需要が相対的にバランスしていることを示しています。多くの人々が配達員になるのは、マクロ経済的な雇用状況の厳しさが原因であり、外食配達戦争による補助金ではありません。外食需要は長期的に増加しており、配達員としての職業の安定性も高いです。
詳細な解説
1. 「2000万人の配達員」という数字は「虚数」：登録者だけであり、実際に活動している人はその一部
報道で言及されている2000万人は「登録している配達員」の数であり、実際に注文を処理している人々の数ではありません。例えば、TikTokに登録しても半年間アクティブに利用しなければ、活動ユーザーとは見なされません。配達員の流動性は非常に高く、今日は注文を処理し、明日はウェイターになることもあります。そのため、登録者数は実際に働いている人々の数を大きく上回ります。さらに、多くの配達員が美団（Meituan）や餓了么（Ele.me）など複数のプラットフォームに同時に登録しており、2000万人という数字には重複した人数が含まれています。
美団とアリババのデータによると、昨年の美団の月間平均活動配達員数は336万人、アリババのスピードショップの日間活動ユーザー数は200万人（月間に換算するとさらに多く）です。以前は登録者数と活動配達員数の比率が約4:1でしたが、現在では2000万人の登録者に対して約800万人の活動配達員がおり、これが実際に働いている人々の数です。
2. 「業界には400万人しか必要ない」というのは研究所の推計：外食配達の「需要の波」を無視している
業界には400万人の配達員しか必要ないというのは、ウーバーアイビーが2026年に作成したモデルの予測ですが、このモデルはあまりにも理想的な仮定をしています。すべての配達員が熟練しており、注文が均等に分布しているとか、雨の日や祝日、昼間や夜間のピーク時がないという前提です。しかし実際には、正午になると注文量が急増し、雨の日には配達員が不足し、春節には多くの人々が帰省します。これらの状況に対応するためには、余分な「予備配達員」が必要です。正常なサービス品質を維持するためには、業界には600万人以上の配達員が必要です。現在の800万人の活動配達員は理想的な数よりも200万人多いだけであり、「1600万人が余っている」という過大な表現とは程遠いです。
3. 配達員は「足で投票する」：注文がない場合はすぐに他の業界に移籍する
外食配達員の業界の参入障壁は非常に低く、やりたければすぐに始めることができます。代わりに宅配便の仕事やウェイター、工場労働者なども選択肢としてあります。もし本当に5人で1件の注文を奪い合うほど競争が激しくて収入が得られないなら、配達員は他の業界に移籍するでしょう。しかし現在、大規模な配達員の流出は見られません。これは外食配達業界の収入や機会が他の労働集団よりも悪くないことを示しており、供給と需要のバランスが崩れているわけではありません。
4. 多くの人々が配達員になるのは補助金のためではなく、雇用状況のため
外食配達戦争による補助金が配達員の増加の原因だと考えられていますが、実際にはマクロ経済的な雇用圧力がより大きな要因です。都市化の鈍化や不動産業界の縮小により、建設業やリフォーム業で働いていた人々が仕事を失い、低い参入障壁のある職業を探さなければならなくなりました。その結果、配達員の数が増加しています。したがって、登録者数の増加は主に大きな雇用環境の厳しさが原因であり、外食配達戦争の影響は過大評価されています。
5. 外食需要は長期的に増加しており、配達員の職業の安定性は高い
現在、人々は食事だけでなく、果物や薬品、日用品なども即時配送サービスを利用しています。即時消費の需要は依然として増加しており、将来的にも大きな成長が見込まれます。外食配達はサービス業に属するため、需要は長期的に増加し続けるでしょう。他の業界が衰退するのとは異なり、配達員としての職業は短期的には消えることはありません。そのため、配達員としての仕事は比較的安定しています。
総括
「1600万人もの配達員が余っている」という報道は誤解を招く表現であり、登録者数と実際に活動している配達員の違いを混同し、業界の実際の需要やマクロ経済的な雇用状況を無視しています。外食配達業界には競争はありますが、深刻な過剰は見られず、長期的な需要も安定しています。多くの人々がこの職業を選ぶのは、雇用環境の厳しさが原因です。