Краткое содержание анализа
Сунь Донсюй ранее был генеральным директором компании Oriental Selection. В конце 2023 года из-за инцидента с “маленьким эссе” он потерял телефон и вызвал негативную реакцию у пользователей интернета из-за своего поведения по отношению к Донг Юйхуэю, за что его стали считать примером негативного поведения в профессиональной среде. После увольнения в 2025 году он начал продавать книги в прямых трансляциях под псевдонимом “Сунь Мэйли” и неожиданно занял первое место в списке бестселлеров на платформе Douyin. Его репутация изменилась с критики на признание со стороны пользователей. Это стало возможно благодаря его отдыху после напряженной работы, стратегии продажи книг и общему пониманию профессионального стресса среди аудитории, а также пересмотру проблем компании Oriental Selection.
Подробный анализ
1. Из “деспотичного генерального директора” в “расслабленного продавца книг”: кардинальные изменения в имидже
Ранее Сунь Донсюй был изображен как строгий и высокомерный руководитель: во время инцидента с “маленьким эссе” он потерял телефон и назвал годовой доход Донг Юйхуэя лишь частью его заработка, из-за чего его осудили за высокомерие и жестокость.
Теперь он стал расслабленным продавцом книг: во время трансляций на фоне обычной домашней обстановки, без функции подписок на пожертвования, он рекомендует такие книги, как “История мира для юношей” и “Моя мать работает уборщицей”, что делает его ближе к зрителям. Пользователи интернета пишут в комментариях, что он “вернулся” и что они не ожидали, что он будет продавать книги; некоторые даже извиняются перед ним.
Пользователи шутят, что после увольнения он совсем изменился внешне — без ауры генерального директора он стал похож на обычного человека.
2. Высокомерие генерального директора было вызвано стрессом работы
Его высокомерие не было врожденным, а результатом напряженной ситуации на работе:
Из-за опыта работы в образовательной сфере он привык относиться к сотрудникам как к ученикам (ведь компания New Oriental изначально занималась обучением). В начале перехода Oriental Selection к продажам в прямых трансляциях такой стиль управления оказался эффективным. Однако после успеха Донг Юйхуэя его методы управления звездными ведущими не понравились фанатам.
Как генеральный директор он был под давлением по достижению результатов и управлению командой, что привело к его эмоциональному выгоранию (инцидент с потерей телефона стал точкой кризиса). После увольнения он смог расслабиться и говорить более естественно.
3. Выбор книг для продаж: самый умный шаг для “возвращения на сцену”
Выбор книг Сунь Донсюем оказался успешным:
Книги не подвержены таким же критическим оценкам, как косметика или продукты для здоровья; их рекомендация больше похожа на дружеский обмен информацией, поэтому зрители не возражают против его деятельности.
Он тщательно подбирает книги: “История мира для юношей” предназначена для детей и не вызывает споров, а “Моя мать работает уборщицей” рассказывает о простых людях, что позволяет зрителям видеть его ближе к обычным людям.
Его целевая аудитория уже была предвзята в пользу подобных продаж, поэтому его деятельность воспринимается с пониманием.
4. Изменение отношения общества: от осуждения к сочувствию
Пользователи интернета стали относиться к нему более терпимо из-за следующих причин:
- Эмпатия к профессиональным трудностям: увольнение в среднем возрасте и переход к новой карьере вызывают сочувствие у зрителей, которые также сталкиваются с профессиональным стрессом.
- Проблемы в компании Oriental Selection: после ухода Сунь Донсюя другие ведущие покинули компанию, а Юй Минхун признал ошибки в управлении, что показало, что проблемы были не только его виной.
- Потребность в “теплых историях”: общество предпочитает истории о людях, готовых признать свои ошибки; молчание и расслабленность Сунь Донсюя интерпретируются как признак самокритики, а отключение функции подписок — как проявление здравого смысла.
5. “Искренность” в эпоху прямых трансляций: настоящее важнее актерской игры
В прямых трансляциях искренность ценится выше всего:
Теперь Сунь Донсюй не пытается поддерживать образ генерального директора, его речь более естественна.
В отличие от Донг Юйхуэя, который по-прежнему должен поддерживать идеал “образованного и искреннего человека”, Сунь Донсюй свободен от такого давления.
Вывод: искренность — это не результат актерской игры, а реальное состояние человека; зрители могут легко распознать, насколько он расслаблен.
Заключение
Изменение репутации Сунь Донсюя произошло не потому, что он изменился, а потому, что вернулся к своей истинной сущности. Профессиональные роли заставляют нас носить маски, но когда мы снимаем их и становимся обычными людьми, нас легче принимают окружающие. Это напоминает нам о важности сохранения естественности в любой ситуации — ведь все любят нас такими, какие мы есть, а не теми персонажами, которых мы пытаемся сыграть.