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**17만 2천! 미국 5월 비농업 고용지수 폭등, 연내 금리 인상 확률 70%로 치솟아** 미국의 5월 비농업 고용지수가 예상을 훨씬 뛰어넘는 수치를 기록하며, 연내 금리 인상 가능성이 급격히 높아졌습니다. 이는 투자자와 경제 전문가들에게 중대한 영향을 미칠 것으로 보입니다.

原文:17.2万!美国5月非农爆表,年内加息概率飙升至七成

핵심 내용 요약

미국 5월 비농업 고용 데이터가 시장 예상을 크게 뛰어넘었습니다(신규 고용 17.2만 명, 예상의 거의 두 배). 실업률은 4.3%로 안정적이지만 임금 상승률은 약간 하락했습니다. 동시에 인플레이션 압력은 여전히 높아 주민들의 실질 소득이 계속 감소하고 있습니다. 이로 인해 연방준비제도(Fed)는 정책 결정에 어려움을 겪고 있습니다. 강력한 고용 상황은 노동력 감소에 대한 우려를 줄였지만, 금리 인상 요구가 커지고 있습니다. 하지만 임금 상승이 강력한 인플레이션 신호를 보내지 않아 일부 기관들은 금리 인상 조건이 아직 성숙하지 않다고 보고 있습니다. 시장은 올해 내에 금리가 인상될 것으로 예상하지만 의견 분열이 여전합니다.

상세 해석

1. “예상을 뛰어넘는” 비농업 데이터: 숫자만 좋은 게 아니라 업계의 성과가 더 중요

5월 비농업 분야의 신규 고용은 17.2만 명으로 시장 예상치(8만 명 이상)를 거의 두 배로 넘어섰습니다. 더 중요한 것은 4월 데이터가 11.5만 명에서 17.9만 명으로 상향 조정되었으며, 3월과 4월을 합친 신규 고용은 총 9.3만 명 증가하여 지난 3개월간의 평균 신규 일자리 수가 팬데믹 이전 수준으로 돌아왔다는 점입니다. 업계별로는 다음과 같습니다:

  • 레저 및 호텔업이 가장 큰 성과를 거두었습니다: 신규 고용 7만 명(식당 및 바 분야가 4.8만 명, 월드컵 준비로 인한 채용 확대 가능성 있음)
  • 지방 정부 일자리가 감소세를 멈추고 회복되었습니다: 신규 고용 5.5만 명
  • 의료 업계가 안정적으로 성장했습니다: 신규 고용 3.5만 명(주로 외래 진료 서비스 분야)
  • 금융업은 침체되었습니다: 보험 및 은행 분야에서 2.2만 명의 일자리 감소

가구 조사 결과도 경기 호조를 뒷받침합니다: 전체 고용 인구가 증가하고 “실망한 구직자 + 부득이하게 파트타임을 하는 사람들”의 광의 실업률이 소폭 하락했습니다.

2. 임금 상승률은 감소했지만 주민들의 실질 소득은 더 어렵습니다: 인플레이션이 “보이지 않는 도둑”

5월 임금 상승률은 전년 대비 3.4%로 4월의 3.6%에 비해 하락했습니다. 하지만 4월의 인플레이션 월간 상승률은 3년 만에 가장 높았습니다. 이는 물가를 제외하면 주민들의 실질 가처분 소득이 3개월 연속으로 감소했으며, 저축률도 4년 만에 최저 수준으로 떨어졌다는 것을 의미합니다. 쉽게 말해, 임금 상승 속도가 물가 상승 속도를 따라잡지 못하여 사람들의 손에 들어오는 돈이 점점 가치가 줄고 있으며, 저축도 줄어들어 향후 소비에 제한이 생길 수 있습니다. 이는 소비에 의존하는 미국 경제에 위협이 됩니다.

3. 노동 시장의 “새로운 정상”: 매달 5만 개의 일자리가 충분할까?

팬데믹 이후 인력 공백을 메우고 이민자가 증가하며, 트럼프 정부의 외국인 노동자 정책 강화로 시장은 “정상적인 고용 성장률”에 대한 인식이 바뀌었습니다. 현재 기관들과 연방준비제도는 매달 최대 5만 개의 일자리가 증가하면 적정 연령의 노동 인구 자연 증가에 충분할 것이며, 실업이나 경기 침체를 유발하지 않을 것으로 보고 있습니다.

기업들도 신중합니다: 수익과 이익이 기존 직원들을 지탱할 수 있으므로 쉽게 해고하려 하지 않습니다(경제가 회복될 때 숙련된 인력을 더 비싼 비용으로 고용해야 할 수 있음을 우려함). 연방준비제도의 보고서에 따르면 기업들은 필수적인 일자리만 채우거나 직원이 퇴사할 경우에만 인력을 채용합니다.

4. 연방준비제도의 “딜레마”: 금리 인상 요구가 높지만 신중한 태도가 여전합니다

5월 데이터로 연방준비제도는 노동력 감소에 대한 우려를 줄였으며, 관심이 인플레이션으로 전환되었습니다. 새로운 의장인 워시는 내부의 의견 분열을 조정해야 합니다:

  • 금리 인상 지지자들: 카이토 통화 연구소(KITI)는 여름철 고용 상황이 갑작스럽게 악화되지 않는다면 올해 내에 몇 차례 금리를 인상할 가능성이 높아질 것이라고 말합니다. 시장은 12월에 금리가 인상될 확률을 70%로 예상하며, 파비아 은행(Fabian Bank)은 2026년 말에서 2027년 초까지 세 차례의 금리 인상을 예측하기도 합니다.
  • 신중한 입장의 사람들: 모건 스탠리는 임금 상승이 강력한 인플레이션 신호를 보내지 않아 금리 인상 논의가 줄어들 것이라고 생각합니다. 국제통화기금(IMF)은 미국의 인플레이션이 2% 목표에 도달하는 시기를 2027년 중에서 연말로 연기하며, 정책 결정을 데이터에 기반해 내려야 한다고 주장합니다.

5. 금리 인상의 “엄격한 장벽”은 아직 아닌가? 일부 기관들은 조건이 충족되지 않았다고 보입니다

옥스퍼드 경제 연구소(Oxford Economics)는 연방준비제도의 금리 인상에는 중요한 조건이 필요하다고 합니다: 서비스 업계의 인플레이션이 가속화되어야 합니다. 이를 위해서는 세 가지 전제가 필요합니다: 인플레이션 예상이 지속적으로 상승하고, 정부 재정 정책이 더 완화되며, 노동 시장이 현저히 경색되어야 합니다. 하지만 이 세 가지 조건은 아직 충족되지 않았습니다.

에너지 및 AI 관련 상품의 인플레이션은 증가하고 있지만 주택 인플레이션은 서서히 감소하고 있으며, 노동 시장도 비교적 균형을 이루고 있어 임금 상승이 인플레이션을 크게 촉진하지 않습니다. 따라서 그들은 현재 노동 시장이 인플레이션에 중립적인 영향을 미치고 있으며, 금리 인상은 아직 이르다고 보고 있습니다.

전반적으로 미국의 고용 시장은 강하지만 인플레이션과 주민 소득 간의 모순으로 연방준비제도의 정책 결정에 불확실성이 큽니다. 인플레이션을 방지해야 하면서도 금리 인상이 경제에 미치는 영향을 우려하고 있으며, 앞으로 매달의 데이터 변화를 지켜봐야 합니다.