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**La cantidad de estudiantes que participan en el examen nacional de ingreso a la universidad disminuye en 450,000; una reacción en cadena ha comenzado.**

原文:高考人数大降45万,连锁反应来了

Resumen de los contenidos clave

Este artículo analiza tres tendencias principales: la disminución continua en el número de candidatos al examen de ingreso a la universidad (Gaokao) y al examen de posgrado (Postgraduate Entrance Examination, GRE), que este año ha disminuido en 450.000 personas, así como un aumento sin precedentes en el número de quienes se presentan al examen para convertirse en funcionarios públicos (Gaokao), superando por primera vez al número de candidatos al GRE; al mismo tiempo, la creciente cantidad de universitarios está provocando una “inflación de títulos académicos”, pero las universidades de primer nivel están expandiendo sus programas de ingeniería para adaptarse a estos cambios. Detrás de todo esto se encuentran múltiples factores como la demografía, la educación, la tecnología de inteligencia artificial (IA) y el mercado laboral; el antiguo esquema de que “una buena universidad equivale a una buena oportunidad de empleo” ya no es efectivo.

I. ¿Por qué ha disminuido la popularidad del Gaokao y del GRE, mientras que el examen para convertirse en funcionario público está en auge?

La disminución en el número de candidatos al Gaokao no se debe a una reducción en la población en edad escolar (según los datos de natalidad, la fuente de estudiantes universitarios no comenzará a disminuir hasta 2034), sino principalmente a que hay menos personas que repiten el año de estudios. Las escuelas públicas no permiten la admisión de estudiantes que repiten el año y los nuevos formatos del examen dificultan la memorización mecánica de respuestas, haciendo que el costo en tiempo y beneficios de repetir un año no sea rentable (por ejemplo, graduarse después de cuatro años de universidad podría ser más beneficioso que repetir un año y luego continuar con los estudios). Además, cada vez más estudiantes de educación secundaria se van directamente al trabajo, ya que la IA está afectando a los empleos de oficina, reduciendo el “escudo protector” que ofrece un título universitario; por lo tanto, comenzar a trabajar temprano puede ser más ventajoso.

El mismo principio aplica a la disminución en el número de candidatos al GRE: con la inflación de títulos académicos, un diploma de maestría ya no es tan valioso como tres años de experiencia laboral.

Por otro lado, el aumento en la popularidad del examen para convertirse en funcionario público se debe a la búsqueda de estabilidad en tiempos de incertidumbre económica; las garantías y beneficios de ser funcionario público han hecho que el número de candidatos se duplique y, por primera vez, supere al de los candidatos al GRE.

II. ¿Por qué los títulos universitarios no valen tanto como antes?

Ahora es muy fácil acceder a la educación superior: el año pasado hubo 13.35 millones de candidatos al Gaokao y se admitieron 10 millones, lo que representa un 80% de ellos; entre estos, el 30-40% logró obtener un título de grado. En comparación con la década de 1990, solo uno de cada 100 personas podía obtener un título universitario; hoy en día, incluso lanzar una piedra podría alcanzar a un universitario.

Los datos son aún más claros: más de 270 millones de personas en China tienen un título universitario (un aumento de 100 millones en diez años), y ocho ciudades tienen más de un millón de universitarios (Guangzhou tiene 1.78 millones). La educación superior ha pasado de ser una opción elitista (menos del 15% de la población) a ser generalizada (más del 50%), y el título universitario ya no es un símbolo de élite, sino más bien una confirmación de haber alcanzado un nivel básico de educación. No se dice que los universitarios sean inútiles, pero su título ya no es un “pase para obtener empleo”.

No obstante, los graduados de las mejores universidades (985/211) siguen siendo muy demandados debido a la escasez de recursos en estas instituciones.

III. ¿Qué significa que las universidades de primer nivel están expandiendo sus programas de ingeniería?

Recientemente, universidades como Tsinghua, Peking y Nanjing University han incrementado su número de estudiantes, enfocándose especialmente en nuevas áreas de ingeniería como la inteligencia artificial, la almacenamiento de energía y los circuitos integrados. El país planea aumentar en 100.000 el número de graduados de primer nivel en el marco del quinto plan quinquenal, lo que representa un aumento promedio de 700 estudiantes por institución.

¿Por qué? Porque las especialidades tradicionales ya no están al día con los tiempos: en los últimos cinco años se han eliminado casi 5.000 programas de estudio (como idiomas extranjeros, marketing y gestión turística), ya sea porque la IA puede reemplazar esas habilidades o porque tienen un ámbito laboral limitado. Las nuevas especialidades en ingeniería son clave para las industrias del futuro (IA, energías renovables, chips), por lo que se está expandiendo su oferta para satisfacer la demanda del mercado.

Esto sirve como una advertencia para los estudiantes: al elegir una especialidad, deben dejar de aferrarse a las disciplinas tradicionales y seguir las tendencias industriales.

IV. ¿Cuál es el camino a seguir en el futuro?

La antigua lógica de “obtener una buena universidad → encontrar un buen empleo → llevar una vida buena” ya no funciona. Para adaptarse a los nuevos cambios, es necesario enfocarse en tres aspectos:

1. Elegir la especialidad correcta: dar prioridad a las nuevas áreas de ingeniería (IA, almacenamiento de energía, chips) y evitar aquellas que podrían ser reemplazadas por la IA o estar saturadas.

2. Elegir la universidad adecuada: intentar asistir a una institución de primer nivel, especialmente aquellas que están expandiendo sus programas de ingeniería.

3. Elegir la ciudad correcta: las ciudades con un gran número de universitarios (como Guangzhou y Wuhan) ofrecen más oportunidades laborales, lo que facilita encontrar trabajo después de graduarse.

En resumen, ya no basta con tener un título universitario; es necesario que sea el adecuado para las necesidades del momento.

Conclusión

Estos cambios en la educación y el empleo son el resultado de una combinación de factores como la disminución de la población, el impacto de la IA y la actualización industrial. En lugar de preocuparse por que los títulos universitarios no valgan tanto, es mejor ajustar las estrategias: en lugar de debatir si repetir un año o presentarse al GRE, deberíamos centrarnos en qué especialidad elegir, en qué universidad estudiar y en qué ciudad establecernos, para poder mantenernos firmes en medio de estos cambios.