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複数の中央企業の上場会社が発言し、市場価値の管理を強化するために様々な措置を講じている。

原文:多家央企上市公司发声,多措并举加强市值管理

核心内容の要約

最近、中国核工業集団(中核集团)、中国電建(中国电建)、国家電網(国家电网)などの中央企業(央企)は、投資家との交流会や業績説明会などを通じて、配当率の向上、主力事業の強化、改革とイノベーション、株式の増持や買い戻しといった手段を用いて市場価値の管理を強化し、上場企業の質と投資価値を高めることを明確にしています。これは国有資産および国有企業の改革における重要な内容であり、その背景には国資委(国家資産監督管理委員会)の政策推進があります(例えば、市場価値の管理を評価基準に組み入れること)。目的は市場の信頼を高め、投資家により良いリターンを提供するとともに、資本市場の安定を図ることです。

一、なぜ中央企業は今、市場価値の管理を重視しているのか?

簡単に言えば、これは政策的な要求であり、また企業自身の発展と市場のニーズでもあるからです。

  • 政策的な側面:国資委は中央企業の責任者の評価基準に市場価値の管理を明確に組み入れており、その実施状況が直接的に業績評価に影響します。そのため、中央企業はこれを重視せざるを得ません。2024年末に発表された文書では、中央企業に対して市場価値の管理の改善を具体的に指導しており、M&Aや再編から配当や買い戻しに至るまで詳細な要求があります。
  • 市場上の地位:中央企業が持つ上場企業の総市場価値は22兆元を超え、資本市場の大きな部分を占めています。これらの企業の市場価値の安定は市場全体の安定にとって非常に重要です。「第14次5カ年計画」以降、累計で2.5兆元以上の配当が行われており、市場の「バラスト」となっています。
  • 企業自身のニーズ:中央企業は投資家を引き付けるために、自社の株価が真実の価値を反映する必要があります。以前は規模を重視していましたが、今では「収益能力」と「市場からの認識」の両方を考慮しなければならず、これによってより多くの資本を調達して発展を図ることができます。

二、中央企業が市場価値の管理に取り組むための具体的な措置は?

単なるスローガンではなく、実際の行動が伴っています:

1. 多くの配当を行い、投資家に実質的な利益を提供する

例えば、中核科技(中核科技)は19年連続で配当を行い、累計で6億元以上を支払っています。2024~2025年度には半年ごとの配当も追加され、株主により多くの利益をもたらしています。中国電建(中国电建)は2025年に10株あたり1.05元を配当し、合計で18億元を支払い、上場以来累計で193億元を配当しています。配当は最も直接的なリターンであり、長期投資家を引き付けることができます。

2. 株式の増持や買い戻しを行い、市場に安心感を与える

中核科技の親会社はすでに株式を増持しており、さらに2,000万~4,000万元を増持する計画です。これは同社が将来に対して楽観的であることを示しています。株式の買い戻しも一般的な手段であり、会社が現金で自社の株式を購入することで、流通株式の数を減らし、間接的に株価を上げる効果があります。

3. 主力事業を強化し、新たな分野に進出して内在価値を高める

中国核電(中国核电)は18基の発電機を建設中で、今後5~6年以内に稼働する予定であり、設備容量が大幅に増加します。同方股份(同方股份)はAI、産業ソフトウェア、新エネルギーなどの分野で20以上のプロジェクトを展開しており、そのうち3つのプロジェクトが中央企業の「百大工程」に選ばれています。会社が本当に収益能力があり、将来性がある場合にのみ、市場価値は長期的に安定します。

4. 投資家とのコミュニケーションを強化し、情報の非対称性を減らす

中核集団(中核集团)は7つの上場企業を一度に集めて投資家交流会を開催し、中国電建も業績説明会を行っています。これは投資家が会社の状況をより理解するためです。情報が透明になれば、投資家は安心して株を購入できます。

三、これらの措置は一般投資家にとってどのようなメリットがあるのか?

  • 収益の安定:配当が増えることで、株価の変動に関わらず、毎年現金リターンを得ることができます。中核科技のように継続的に配当を行う企業は、長期保有に適しています。
  • リスクの低減:中央企業は強い実力を持っており、株式の増持や買い戻し、主力事業のアップグレードにより、株価の変動が小さくなります。
  • 長期的な価値の向上:新たな分野(AI、新エネルギー)に進出する中央企業は成長の余地があり、株価が徐々に上昇する可能性があり、長期投資でより多くの利益を得ることができます。
  • より高い評価:中央企業は中小株主の意見にも配慮し始めており、例えば中核科技の半年ごとの配当は、小株主もタイムリーに利益を得られるようにするためのものです。

四、中央企業の市場価値管理は今後どのように進むのか?

  • より制度化される:将来的には市場価値の管理は一時的な対応ではなく、日常業務に組み込まれることになります。例えば、市場価値の管理を産業戦略や科学技術革新と結びつける(吴刚梁研究員が言うように、新規産業の収益比率を増やし、旧資産を置き換えるなど)。
  • より市場化される:買い戻しや株式の増持、M&Aなどの市場手法がより多く使われるようになります。行政命令ではなく、質の高い資産は上場プラットフォームを通じて資本化され、全体の評価が向上します。
  • 長期的な視点が強まる:評価メカニズムにより、経営層は短期的な株価変動ではなく長期的なリターンに注目するようになります。将来的に中央企業の上場企業は資本市場の「バリュー投資のモデル」となる可能性があります(周丽莎研究員の言葉を借りれば、投資家が長期保有を望むようになる)。

五、まとめ

中央企業が市場価値の管理を強化することは、自社の「真実の価値」を市場に認識してもらい、投資家により良いリターンを提供するためです。一般投資家にとっては、中央企業の株がより注目に値することを意味します。安定した配当がありながら成長の余地もあり、リスクも比較的低いからです。市場全体にとっては、中央企業の市場価値が安定すれば、市場全体も安定し、双方にとってウィンウィンの状況になります。