虎嗅

**同僚の一言がドイツの指導者の心に深く刺さり、その影響から1年間も立ち直れなかった**

原文:同事的一句话,深深扎了德国领导的心,他一整年都没缓过来

核心内容の要約

ドイツの社会保障制度は「高福祉、貧富の平等」と見えますが、実際には「努力する人を罰し、怠ける人を報酬する」仕組みです。非常に低い所得税の課税基準と急激な累進税率によって中産階級から税金を取り上げ、無限に拡大する福祉制度で怠け者を支えています。その結果、「多く働いても報われず、怠けても生きていける」という奇妙な状況が生まれています。この制度は中国人の「勤勉による富の築き」の価値観と大きく衝突し、ドイツ在住の中国人から多くの不満の声が上がっています。

解説1:所得税の課税基準が低すぎて、下層労働者も逃れられない

ドイツの所得税の課税基準は年間12,097ユーロ(月額約1,008ユーロ)で、月収が1,000ユーロを超えると14%の税金を支払わなければなりません。これはどういう意味でしょうか?

  • ドイツの下層職(スーパーのレジ係やカフェのウェイター)の月給はほとんどが1,000~1,500ユーロで、税引き後には数百ユーロしか残りません。これでは基本的な生活さえ満たせません(ドイツの家賃や食費だけで月に800ユーロ以上かかります)。
  • 中国と比較すると、所得税の課税基準は月額5,000元で、親の扶養や子育てなどの特別控除を加えると、年収12万以下の人はほとんど税金を払う必要がありません(人口の70%をカバーしています)。しかしドイツでは「仕事をしていれば税金を払わなければならない」ため、最も低所得の労働者でさえも税金の対象になります。

解説2:税率が急激に上昇し、中産階級が大きな負担を強いられる

ドイツの税率は中国と同じように見えます(14%~45%)が、税率の上昇速度が恐ろしいほど速い

  • 月給1,500ユーロ(課税基準をわずかに超える程度)で、税率は14%から24%に跳ね上がります。数百ユーロの給与増加で税金がほぼ半分になります。
  • 月給5,000ユーロ以上(エンジニアや技術者などの中核的な職員)の税率は42%に達します。
  • 実際の富豪(年収数十万ユーロ)の税率はわずか45%で、中産階級よりも3%しか高くありません!

例を挙げると、ミュンヘン本社のベテランエンジニアである著者も42%の税金を払っていますが、中国では年収100万円で最高税率に達します。つまり、中産階級が税金の主な負担者であり、富裕層はほとんど余分な税金を払っていないということです。努力して働く人のお金が税務当局に取られてしまうのです。

解説3:福祉制度が「寛大」すぎて、怠ける方が得をする?

ドイツの「市民手当」(元ハルツIV)は大きな問題点です:

  • 単身で怠けている人は、月に563ユーロの現金と450ユーロの住宅補助を受け取ります(合計で1,000ユーロ以上)。
  • 下層労働者の月給が1,500ユーロでも、税引き後は1,000ユーロ余りしかありません。つまり、「働くよりも怠けた方が得」になります!
  • さらに驚くべきことに、移民家庭(5人の子供がいる)は手当や住宅補助、児童手当を受け取って月に6,000ユーロ以上の税引き後の収入を得ており、多くの勤勉な中産階級よりも高いのです!

このような福祉制度は「働かなくてもまずまず生きていける」というメッセージを与え、労働者の積極性を大きく損ないます。誰が一生懸命働いても、怠けている人と同じお金を得るのであれば、努力する意味がありません。

解説4:努力しても損をし、共働き家庭が不利になる

ドイツの制度は個人の努力だけでなく、共働き家庭にも不利です:

  • 給与増加のメリットが非常に低い:例えば給与が50%増えても、200%の努力が必要ですが、税引き後はわずか25%しか増えません(税率の上昇が速いため)。
  • 共働き家庭の税負担が高い:一方の人が仕事をしている場合には税制上の優遇がありますが、夫婦両方が働くともう一方はより多くの税金を払わなければなりません。これは妻に家で子育てをすることを奨励し、夫婦が一緒に努力することを妨げる仕組みです。

その結果、誰も「競争」したくなくなります。努力しても無駄だと感じ、**小さな富で満足するか、あるいは単純に怠けることを選ぶ人が増えています。

解説5:中国人の価値観への衝撃——勤勉による富の築きが通用しない?

ドイツ在住の中国人はほとんどが高学歴で勤勉に働く中産階級です。彼らは「努力すれば報われる」と信じていますが、ドイツの制度はその考えを覆してしまいます:

  • 自分は一生懸命働いても税金を多く払うことになります。
  • 懒けている人(移民であっても)は福祉制度で快適に生活できます。
  • 努力の成果が税金や福祉で相殺され、勤勉さが「無駄なこと」になってしまいます。

これは中国人の価値観を完全に覆しています。だからこそ、「ドイツは本当の共産主義(貧富の平等)」だと言う人もいるのですが、この「共産主義」は努力する人を罰するものであり、勤勉な人を失望させます。

最後に

この制度は合理的でしょうか?

ドイツの分配制度の初心は「公平」ですが、結果としては「不公平」になっています。勤勉な人が搾取され、怠ける人が支えられているのです。このままでは、誰も努力したくなくなるでしょう。社会の活力も低下するだけです。これは私たちにも重要な教訓を与えます:福祉と税制のバランスが非常に重要であり、過度になると「怠け者を支え、勤勉な人を罰する」罠になります。あなたはどう思いますか?