第一财经

**Los estudiantes que han superado el umbral de ingreso a la universidad se concentran en solicitar ingresos a instituciones técnicas y profesionales. La actualización industrial impulsa la demanda de talento altamente calificado.** *(Students who have passed the university admission threshold are focusing on applying to technical and vocational institutions. Industrial upgrading drives the demand for highly skilled professionals.)*

原文:多地过本科线考生扎堆填报高职 产业升级带动高技能人才需求

Resumen del contenido principal

Muchos estudiantes que han superado el umbral de calificación para la universidad en los exámenes de ingreso optan por asistir a institutos técnicos profesionales, y detrás de este fenómeno se encuentra una elección racional por parte de ellos y de sus padres basada en la “certeza del empleo”. Las especialidades más demandadas en los institutos técnicos se centran en áreas con empleo estable y que están alineadas con las industrias de vanguardia. La actualización industrial ha aumentado la necesidad de talentos calificados, y aunque el este sigue siendo la principal zona de empleo para estos estudiantes, la capacidad de absorción del centro también está creciendo. Además, los salarios de los graduados de institutos técnicos han aumentado de manera constante gracias al valor de sus habilidades.

1. ¿No ir a la universidad aunque se supera el umbral? La “certeza” es la principal razón para elegir un instituto técnico

¿Por qué elegir un instituto técnico cuando se tienen las calificaciones para la universidad? La clave está en la “certeza”. En primer lugar, el empleo es estable: muchas especialidades técnicas se adaptan directamente a las necesidades de las empresas, y los estudiantes pueden aplicar inmediatamente lo que han aprendido, lo que elimina las preocupaciones sobre encontrar trabajo. En segundo lugar, hay caminos claros para continuar su educación: las políticas para pasar de un título técnico a una licenciatura están cada vez más desarrolladas, ofreciendo opciones para aquellos que desean seguir estudiando. Además, los costos de matrícula son más bajos en los institutos técnicos públicos en comparación con las universidades privadas, lo que proporciona una mejor relación calidad-precio. El profesor Ding de la Universidad de Xiamen señala que estas especialidades enseñan habilidades prácticas y tienen buenas perspectivas laborales, por lo que es una elección racional para los estudiantes y sus familias en lugar de optar por una universidad cuyas oportunidades de empleo son inciertas.

2. ¿Qué especialidades técnicas son las más demandadas? Las “especialidades de tarjeta verde” son necesarias en la industria

El informe de MyCOS enumera las “especialidades de tarjeta verde” para institutos técnicos profesionales para el año 2026, como mantenimiento de locomotoras ferroviarias, tecnología petroquímica y automatización de sistemas eléctricos, todas relacionadas con la fabricación de equipos, transporte moderno y energías verdes. ¿Por qué son tan demandadas? Porque hay una gran necesidad en estos sectores: el desarrollo del trenes requiere personal capaz de reparar locomotoras, la industria de energías nuevas necesita expertos en automatización eléctrica, y la petroquímica es un sector básico que depende de talentos técnicos. En resumen, los estudiantes aprenden lo que el mercado necesita, y al graduarse ya tienen empleo asegurado.

3. ¿La actualización industrial necesita personal? Los graduados de institutos técnicos son muy valorados en la industria manufacturera

En los últimos cinco años, la proporción de graduados de institutos técnicos que encuentran trabajo en los sectores de electrónica y electricidad, maquinaria y equipos de transporte ha aumentado. ¿Por qué? Porque la industria manufacturera está mejorando su calidad: campos emergentes como terminales inteligentes, semiconductores, baterías de energía nueva y automóviles inteligentes requieren una gran cantidad de personal calificado para operar equipos y entender la tecnología, y los institutos técnicos están capacitando a estos profesionales. Antes, se consideraba que el trabajo en fábricas no tenía futuro, pero ahora es diferente: las empresas buscan con entusiasmo a trabajadores que puedan operar equipos inteligentes.

4. ¿Dónde encontrar empleo? El este sigue siendo la principal zona, pero el centro está “dando un giro”?

El este continúa siendo la región con la mayor proporción de graduados de institutos técnicos empleados (48.1%), debido a su sistema industrial completo y a la gran cantidad de empresas privadas que ofrecen oportunidades laborales. Sin embargo, las regiones centrales también están experimentando un aumento en el empleo: la proporción de graduados de institutos técnicos que encuentran trabajo allí ha aumentado del 20.9% al 22.4% entre las promociones de 2021 y 2025. Esto se debe a que estas regiones han asumido muchas industrias transferidas desde el este, como la fabricación electrónica y la maquinaria, y también han desarrollado sus propios grupos industriales especializados. Ciudades centrales en el centro y oeste están creando más clusters industriales modernos y empresas de tecnología avanzada, lo que aumenta la demanda de talentos calificados.

5. Los salarios han aumentado: los talentos técnicos son cada vez más valiosos

El salario mensual medio de los graduados de institutos técnicos en 2021 era de 4505 yuanes, y en 2025 ha aumentado a 4882 yuanes. ¿Qué significa esto? Primero, que el valor de los talentos técnicos ha aumentado, ya que la actualización industrial los necesita y las empresas están dispuestas a pagar más por ellos. Segundo, la calidad de la formación en institutos técnicos ha mejorado, haciendo que las habilidades aprendidas por los estudiantes se ajusten mejor a las necesidades del mercado. Tercero, hay un mayor apoyo político, como inversiones en educación profesional que hacen que los graduados de institutos técnicos sean más competitivos. En resumen, los trabajadores calificados son cada vez más valorados.

En resumen, elegir un instituto técnico profesional en lugar de una universidad no significa renunciar a objetivos altos, sino tomar un camino más realista: utilizar habilidades para obtener un empleo estable, lo cual refleja los cambios en la demanda de talentos debido a la actualización industrial. En el futuro, el valor de los talentos técnicos seguirá aumentando.