Краткое содержание анализа
Нокия проводит масштабные корректировки своей деятельности в Китае: планируется закрытие исследовательского центра в Ханчжоу (около 1600 сотрудников), а также сокращение производственных мощностей в Пекине, Чэнду, Циндао, Шанхае и других городах. Сотрудники Нокии в Шанхае сообщают, что доля увольнений может составить от 80% до 90%; некоторые из них могут перейти работать в компанию Lifesense Precision. План компенсации включает выплату за количество лет работы плюс два или три месяца зарплаты. Эти изменения обусловлены глобальной реструктуризацией Нокии (интеграцией китайского бизнеса в международную сеть компании), снижением конкурентоспособности на китайском рынке 5G (доля Нокии составляет всего около 4%) и переориентацией бизнеса на технологии ИИ и облачные сервисы. Компания, когда-то считавшаяся лидером в своей отрасли (Шанхайская филиал Nokia Bell), сегодня постепенно теряет свое положение на рынке из-за изменений в индустриальной среде.
Насколько серьезны эти корректировки?
Корректировки Нокии носят значительный характер:
- Исследовательский центр в Ханчжоу стал первым объектом сокращения: планируется его полное закрытие;
- Шанхайский промышленный комплекс находится в состоянии упадка: северная часть Пудунского района Цзиньцяо уже пуста, южная часть работает, но сотрудники предполагают, что к концу года она тоже может быть закрыта; в настоящее время здесь работает около одной-двух тысяч человек (раньше их было три-четыре тысячи); ежемесячно происходят увольнения;
- Доля увольнений впечатляющая: сотрудники ожидают, что доля увольнений в Шанхае составит от 80% до 90%; план компенсации еще обсуждается; некоторые получат выплату за количество лет работы плюс два месяца зарплаты, другие — плюс три месяца;
- Судьба сотрудников после увольнения неясна: есть слухи о возможном переходе в компанию Lifesense Precision (у которой в Шанхае открыт новый исследовательский центр), но официально это не подтверждено;
- Бизнес продолжает функционировать: хотя происходят увольнения, текущие проекты выполняются в обычном режиме, однако среди сотрудников царит тревога.
Почему Нокия решила так резко сократить свою деятельность в Китае?
Эти изменения не являются случайными:
- Глобальная реструктуризация: численность персонала Нокии сокращается с 30 000 человек в октябре 2018 года до 78 000 человек к 2025 году; расходы на реструктуризацию увеличились с 250 миллионов евро в 2025 году до 800 миллионов евро в 2026 году; значительная часть этих расходов связана с сокращением числа сотрудников в Китае;
- Снижение конкурентоспособности на китайском рынке: за последние 5 лет количество сотрудников Нокии в Китае уменьшилось вдвое (с 13 700 до 7200 человек); причина очевидна — компания не смогла своевременно адаптироваться к требованиям китайского рынка 5G;
- Переориентация на технологии ИИ и облачные сервисы: в последних финансовых отчетах Нокии указано, что продажи в сегментах, связанных с ИИ и облачными услугами, выросли на 105% по сравнению с прошлым годом, в то время как традиционные мобильные устройства развиваются медленно;
История компании Nokia Bell в Китае
Предшественником Нокии в Китае была компания Nokia Bell, которая считалась лидером в своей отрасли:
- Знаменитое происхождение: основана в 1984 году как первая совместная китайско-зарубежная коммуникационная компания (60% акций принадлежали китайской стороне, 40% — бельгийской); позже в состав компании вошла компания Alcatel;
- Развитие компании: хорошие условия труда и рабочая среда делали ее идеальным местом для специалистов в области связи;
- Смена статуса: в 2016 году Nokia приобрела Alcatel-Lucent, в 2017 году компания была объединена с Nokia Bell; к концу 2025 года Нокия полностью контролировала деятельность этого подразделения; в 2026 году название компании было изменено на Nokia Communications (Shanghai);
Трудности сотрудников после увольнений
Для бывших сотрудников эти изменения стали неожиданным ударом:
- Проблемы с трудоустройством: многие сотрудники, работающие более 10 лет, считают, что после получения компенсации им будет сложно найти новую работу из-за быстрых технологических изменений в отрасли;
- Неопределенность: детали плана компенсации еще не уточнены, слухи о переходе в Lifesense Precision не подтверждены; многие не знают, что их ждет дальше;
- Эмоциональный стресс: ранее оживленные рабочие кварталы теперь пусты, знакомые коллеги уходят; компания, которая когда-то была символом успеха, превратилась в воспоминание.
Процессы в китайской коммуникационной индустрии
Успех Нокии в Китае отражает развитие всей китайской информационной индустрии:
- Зрелость китайской промышленной сети: на момент основания Nokia Bell Китай нуждался в зарубежных технологиях; сегодня компании Huawei, ZTE и другие производители уже способны к самостоятельным разработкам и даже лидируют на мировом рынке;
- Изменения в глобальной конкуренции: традиционный рынок телекоммуникационного оборудования переполнен, компании-лидеры переориентируются на новые технологии (ИИ, облачные сервисы); для Нокии китайский рынок 5G уже не является приоритетным;
- Важность адаптации к местным условиям: компании, не способные соответствовать требованиям китайского рынка (например, выбору частотных диапазонов и техническим стандартам операторов), испытывают трудности с выживанием.
Эти изменения представляют собой шаг в стратегическом переходе Нокии, но для сотрудников они означают серьезные перипетии в их личной жизни. Прошлое величия компании Nokia Bell становится частью истории индустриальных перемен, подчеркивая бессилие отдельных лиц перед лицом общих тенденций развития.