核心内容总结
得克萨斯州州长阿博特最近推出一项狠招：禁止该州公立学校聘用任何持H-1B签证的外籍教职员（包括已在职的），理由是“遏制外国势力影响”和“优先本地人就业”。这是他今年1月限制政府机构、公立高校H-1B申请后的进一步扩大。目前禁令需州议会通过，若通过得州将成首个禁止公立学校用H-1B的州。此外，佛罗里达、艾奥瓦等州也在收紧H-1B招聘，专家警告这会让这些州失去顶尖科研人才，影响教育和科研竞争力。
详细拆解解读
1. 得州禁令下狠手：公立学校“零容忍”H-1B，新老员工都要走
H-1B签证简单说就是美国给外籍专业人才的工作签证，比如工程师、教师、科研人员。这次得州的禁令不是只不让新申请，连已经在公立学校上班的H-1B持有者也要被清退——州长明确说“绝对为零”。
为啥这事影响大？因为根据2025年数据，得州公立学校的H-1B教育工作者是全美国最多的。如果禁令通过，这些老师要么换工作（比如去私立学校或其他州），要么被迫离开美国，学校可能一时找不到合适的本地人替代（比如某些冷门学科或顶尖科研岗位）。
2. 从政府到学校：得州的H-1B限制是“逐步升级”的
今年1月，阿博特先对州政府机构和公立高等院校下手：暂停提交新的H-1B申请，有效期到2027年，理由是“H-1B滥用取代本土工人”。
这次的新禁令把范围扩大到了公立中小学，而且更狠——不仅新申请不让，现有员工也不能留。相当于从“暂停新增”变成“全面清退”，针对的人群从政府职员、大学老师延伸到了中小学教师。
3. 其他州也在跟风：佛罗里达暂停大学招聘，艾奥瓦议案在路上
不止得州，美国多个共和党执政的州都在收紧H-1B：
- 佛罗里达：3月2日，公立大学系统投票暂停新H-1B员工招聘（到2027年），该州12所研究型大学中有10所是顶尖R1/R2级别，目前有1000多名H-1B教职员工。
- 艾奥瓦州：众议院通过了限制公立大学、社区学院和部分私立院校雇佣新H-1B人员的议案，正在参议院辩论，若通过就会成为法律。
这些州的操作基本都是“先暂停新增，再考虑清退现有”，方向和得州一致。
4. 背后的理由：甩锅联邦+“优先本地人”，但藏着成本和政治因素
州长们给出的理由听起来很“正当”：
- 甩锅联邦：阿博特说“联邦没管好H-1B，所以州里要强硬”；
- 优先本地人：“纳税人的钱要先给得州居民/美国人”。
但还有隐性原因：特朗普政府2025年9月加了一项H-1B签证费（10万美元），让很多小州立大学雇不起外籍人才，这给了州政府“暂停招聘”的借口。另外，这些州多是共和党执政，限制移民也是他们的政治主张之一。
5. 专家警告：这样做会让州里的科研和教育“掉链子”
进步研究所的研究员奥布莱恩直接点出问题：
- 招不到顶尖人才：很多细分领域（比如化学、高端科研）的顶尖专家都是海外出生的，公立学校/大学不让招H-1B，就找不到合适的人填补空缺；
- 科研竞争力下降：这些州的前沿研究成果会减少，而其他没限制的州（比如加州、纽约）会抢走这些人才，反而受益；
- 教育质量受影响：中小学如果失去优秀的外籍教师，学生可能接触不到更多元的教育资源。
总的来说，这些州的H-1B限制看似“保护本地人”，但长远来看可能会让自己的教育和科研实力受损——毕竟顶尖人才是不分国界的，你不要，别人就会要。