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DeepSeek突然扩招150人,AI越强公司怎么还越需要人?

一、核心内容总结

这篇文章直接戳破了当下AI圈的普遍“默认规则”:过去两年全行业都在走“喊拥抱AI+同步裁员降本”的路线,Meta、微软、WPP等巨头一边砸几十亿美金投AI研发,一边大砍现有岗位,把“用更少的人干更多活”当成AI的核心价值。但偏偏冒出来两个完全反常识的“逆行者”:做大模型基础设施的DeepSeek刚宣布全部门规模扩一倍,又放出150个全是后端开发、AI智能体弹性计算方向的岗位,一个AI算法研究岗都没招;做笔记工具的Notion更是计划今年扩招30%,总员工数要达到1300人,是国内知名大模型公司月之暗面的3倍。两家公司的反常操作,直接推翻了“AI提效就会让公司越变越小、几个人管一堆AI就能躺赚”的刻板印象。

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二、分维度通俗解读

1. 先搞懂大背景:为啥全行业都在“用AI裁员”,这两家偏要“为AI招人”

现在互联网公司的常规操作几乎已经成了固定流程:老板在全员会上喊“全面拥抱AI”,转头就给HR发裁员指标,美其名曰“优化”——用AI把原来3个人干的活顶了,剩下2个人干3个人的活,人力成本直接砍半。比如扎克伯格之前甚至计划把部分团队裁掉最多60%,全球最大广告集团WPP直接裁1000人,省下来的钱全投去搞AI。

所有人默认的逻辑是:AI的作用就是替人干活,投AI的钱,完全可以从砍人头省下来的预算里出。但DeepSeek和Notion完全跳出了这个逻辑:他们不是用AI来替换现有员工的旧工作,而是要靠AI去干之前根本干不了的全新业务,这些新业务没有现成的系统、没有成熟的流程,全得靠新人一点点从零搭出来,根本不可能靠裁人降本。

2. DeepSeek不招AI科学家,反而狂招后端工程师:大模型的“基建缺口”比算法难10倍

很多人对大模型公司的印象还停留在“招一堆AI算法博士,天天研究怎么让AI更聪明”,但DeepSeek这次放出来的150个岗位,一个算法研究岗都没有,全是搞后端开发、服务器调度、底层系统改造的工程师。

原因特别好懂:DeepSeek的大模型算法早就跑通了,现在遇到的瓶颈根本不是“怎么让AI更聪明”,而是“怎么让几千万人同时用AI不卡,怎么让几万个能自动干活的AI智能体同时在服务器里稳定跑不崩”。打个比方:你开了家外卖店,好不容易研发出一款爆品小龙虾,一天突然涌进来10万订单,你根本不需要再请厨师研究新口味,反而得赶紧招一堆人改出餐动线、搞外卖调度系统、租更大的冷库、安排人挨个核对订单别送错。DeepSeek现在干的就是这事:之前小团队测试的时候,几百台服务器随便凑凑就能跑,现在要撑几千万日活,要同时跑几万个AI智能体,从服务器的操作系统、网络、存储到上层的调度规则全得重新写,这些“看不见的基建活”,比研发算法的工作量大10倍,缺了人根本玩不转。

3. 小而美的笔记软件Notion,为啥员工数是大模型公司的3倍?AI“套壳”根本不是躺赚的生意

很多人印象里Notion就是个免费好用的记笔记小工具,怎么看都像几十人小团队做出来的产品,实际上人家现在已经有1000个员工,扩招之后要到1300,比训练出万亿参数大模型的月之暗面员工数多两倍。

之前Notion的日子有多爽?靠个人用户免费攒使用习惯,大家用着用着就把工具带到自己公司,最后公司掏钱买团队版,毛利率高达90%,常年正向现金流,不上市不融资,连投资人的面都懒得见。结果接入AI之后,之前的躺赚逻辑直接破功:每一次用户让AI总结文档、自动整理任务,Notion都要给上游的OpenAI、Anthropic交调用费,一年光给OpenAI的消耗就超过万亿token,毛利率直接掉了10个百分点。

更头疼的是,企业客户要把AI用到自己的工作流里,根本不是点个“AI总结”按钮就完事了:得有人帮企业把之前存了好几年的文档导进去,得给不同部门设不同的权限防止机密泄露,得帮企业定制符合自己工作习惯的AI规则,出了问题得有人上门调试。这些活根本不是写几行代码就能搞定的,得招大量的销售、客户支持、专门帮企业部署AI的工程师,等于之前做笔记是卖标准化的矿泉水,现在做AI服务是给每家企业定制专属的饮水机,人力需求直接翻好几倍。

4. 打破所有人的误区:AI提效≠公司越变越小,反而会创造海量新岗位

之前全网流传的一个说法是:以后AI一个人能顶10个人,未来的创业公司三五个人加一堆AI,就能干现在几百人的活,公司会越来越小,大部分人都会失业。但这两家公司的扩招直接把这个结论推翻了:

AI能把干一件事的成本降到原来的1/10,结果不是你少干9件事,只留1个人干原来的活,而是你敢同时去干之前根本不敢碰的10件新事,总工作量反而涨了10倍。这些新活带来的新问题:几千万人的AI请求要调度不能崩,企业的AI数据要保证安全不能泄露,AI生成的错误内容要有人兜底修正,新的AI功能要给成千上万的客户做培训,这些之前根本不存在的新需求,全要新的岗位来填。说白了,AI只是把你干旧活的人手省出来了,但它打开了一个之前根本没人进过的新市场,这个新市场里全是没被解决的新问题,反而需要更多的人来干活,根本不是几个人管一堆AI就能搞定的。