第一财经

百万年薪招董事长背后:温州商人胡兴荣与多弗集团危局

核心内容总结

多弗集团曾靠收购烂尾楼崛起,实控人胡兴荣一度成为“烂尾楼富豪”,公司营收突破2000亿元并拥有“A+H”双上市平台。但今年7月胡兴荣被采取强制措施后,集团高薪招聘核心高管(要求“消债能力强”等),暴露其正面临债务危机、资产重组压力——这既是胡兴荣个人扩张路径的失败,也是房地产行业高速扩张期企业多元化陷阱的缩影。

一、实控人失联后急招高管:危机信号藏在招聘要求里

多弗集团最近公开招上市公司董事长、总经理等核心岗位,最高年薪超百万,这在资本市场很少见。关键看岗位要求:

  • 董事长要“危机管理经验”:说明公司现在正处在大麻烦里,需要能救火的人;
  • 总经理要“IPO、并购、资产重组经验”:暗示集团可能要对旗下上市公司动大手术,比如卖资产或合并业务;
  • 副总裁明确要“消债能力强”:直白点说,就是需要能帮公司处理烂账——要么和债主谈判少还点,要么找钱把债平了。

这些要求都指向一个问题:多弗现在钱紧,债务压顶,急需懂重组、会化解危机的人来收拾烂摊子。

二、胡兴荣的逆袭:从锁匠到“烂尾楼富豪”的机遇踩点

胡兴荣是温州人,19岁就开了锁具厂,本来是“卖锁的”。真正发家是2008年金融危机:当时很多房地产项目资金断了变成烂尾楼,他低价收购这些“没人要的项目”,装修盘活后再卖或租,赚了第一桶金。

2009年他成立多弗集团,后来靠收烂尾楼扩张到全国,被称为“烂尾楼富豪”。之后他学其他房企,通过收购上市公司(港股民生国际、A股恒天海龙)拿到资本平台,开始跨界搞低空经济、飞行汽车、新能源这些“高大上”产业,还当上了北京温州商会会长(会费一届500万),公司营收也从2019年的257亿飙到2022年的2000多亿,看起来风光无限。

三、多元化扩张的陷阱:地产不行了,副业成“拖油瓶”

胡兴荣的问题出在“跨界太猛”。房地产好的时候,他用地产赚的钱去投新兴产业,但这些产业大多是烧钱的,而且和主业没关系:

  • 比如低空经济、飞行汽车,短期内根本赚不到钱;
  • 同时,房地产行业进入调整期,他之前收购的烂尾楼项目也开始出问题:山西的文旅城停工、成都的公寓项目五年没交房、重庆的万豪公寓项目更是直接引爆债务危机。

当地产主业现金流跟不上时,那些烧钱的副业不仅不能帮忙,反而要继续投钱,导致资金链越绷越紧。

四、债务危机的导火索:重庆项目的“蝴蝶效应”

重庆的万豪行政公寓项目是压垮多弗的最后一根稻草:

胡兴荣把这个烂尾项目注入港股民生国际,然后用它向银行贷了12.5亿。2023年银行征信系统升级,这笔贷款被划为“关注类”(意思是银行觉得可能还不上了),结果其他融资渠道立刻收紧——没人敢再借钱给多弗。

后来这笔贷款真的逾期了,银行起诉,法院判多弗还12亿多。这一下,集团的债务问题彻底暴露:港股民生国际连续亏损,A股ST海龙被戴帽(业绩暴跌,内控出问题),整个集团陷入资金困境。

五、行业缩影:房地产企业的“多元化魔咒”

多弗的故事不是个例,而是过去十年房地产行业的通病:

很多房企在地产高速扩张期,靠高杠杆(借很多钱)拿地、开发,赚了钱就去跨界搞金融、文旅、新能源等。但当房地产市场降温,主业现金流减少,之前的高负债、多元化投资的风险就集中爆发:

  • 借的钱要还,但卖房子的钱不够;
  • 跨界项目没盈利,还得继续投钱;
  • 融资渠道一收紧,就彻底扛不住了。

多弗就是典型:靠地产起来,又因地产下行+多元化拖垮自己,最终走到今天的地步。

总结:多弗的危机,本质是“时代红利消失后,企业扩张模式的失败”。胡兴荣踩对了烂尾楼的风口,但没踩对行业转向的节奏,盲目多元化最终把自己拖进了泥潭。这也给其他企业提了醒:扩张要稳,跨界需谨慎,主业根基不能丢。