虎嗅

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酒店牙膏第一品牌两面针近期发生董事会大换血，原任期到2029年的5名董事和1名副总裁集体辞职，原因是控股股东从柳州市国资委升级为广西壮族自治区国资委，新提名的董事多来自广西国资体系。两面针当前面临酒店牙膏业务亏损、利润微薄的困境：上半年卖了7.12亿支旅游牙膏，但单支仅8分6厘，十年没涨价，核心业务盈利能力下滑；同时酒店业不景气、政策推动绿色转型（大瓶装替代小牙膏）、竞争对手增多（云南…

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星宇股份（A股车灯龙头企业）在港股IPO二次递表的关键期，对刚入职的107名应届生协商解约，引发全网舆情。事件最终以企业道歉、发放3个月补贴、停职人力资源总监收场；人社局仅作批评教育，海外主机厂（奔驰、大众）因欧盟ESG规则启动调查，港交所可能要求补充劳工相关材料。事件暴露了制造业民企在经营压力下的决策变形、危机处理能力缺失、内部管理结构失衡等普遍问题。

一、事件始末：从舆情爆发到收场的“慢半拍”…

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深圳易慕峰生物是一家成立6年、无产品上市的未盈利生物科技公司，正二次冲刺港交所IPO（首次公开募股）。其唯一能支撑上市的核心产品是IMC002——一款针对胃癌等实体瘤的CLDN18.2靶向CAR-T疗法。但近期，该产品临床试验中一名49岁胃癌患者输注当天突发脑疝死亡，引发家属对知情同意不足和药物关联的质疑。加上公司两年半亏近3亿、研发资金8成投给IMC002、实体瘤CAR-T行业面临安…

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AI赋能教育的政策初衷是好的，但在基层执行中走了样：赛课变成“AI炫技表演”，老师被迫学习AI工具做表面功夫，催生了定制课件、卖课、卖设备的生意链。这背后是老师的职业焦虑（赛课成绩和职称挂钩）、评价体系的惯性、技术门槛和硬件不足等问题，最终AI赋能教育成了“看起来很美”的形式主义，真正的教育本质（思维碰撞、情感流动）仍需人的参与。

一、AI赋能课变味：为了炫技的教学表演

政策要求“人工智能…

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这篇文章围绕“城市有机剩余物如何变废为宝、回到农业生产”展开：城市里的厨余垃圾、绿化废弃物（树枝树叶）、空调冷凝水、生活污水中的养分等，其实都是潜在的农业资源（肥料、灌溉水、土壤改良材料）。但这些资源分散、低值且易污染，要让它们稳定回到土地，需解决分类、收集、运输、加工、使用等全链条衔接问题。目前各地已有不少实践（社区堆肥、园林闭环、企业农场联动等），但要形成大规模循环，还需建立完整的…

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这篇新闻的核心是：过去一年网红拉面店倒闭了24万家，曾经喊着“千城万店”扩张的梦想彻底破灭；30元一碗的价格越来越难卖，背后的关键问题是复购率太低——餐饮行业拼的不是一时的流量热度，而是能不能让顾客愿意反复来消费。

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1. 网红拉面店当初为啥能火？——靠“颜值+营销”赚足眼球

网红拉面店的兴起，本质是抓住了年轻人“打卡社交”的需求。比如装修走日式ins风、工业风，碗大面少但摆盘精…

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GoPro（运动相机品牌）和美国光学公司Starman达成合并协议，本质是Starman借GoPro的“壳”（已上市资质）完成反向收购：Starman拿合并后公司90%股份，GoPro原股东获2.85亿美元现金+10%股份，同时GoPro的9200万美元债务被还清，品牌、相机业务和订阅服务保留，但未来将拓展到AI数据中心、国防等新领域。曾经估值40亿、被捧为“下一个苹果”的GoPro，…

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民航局、发改委等四部门联合发布了一份未公开但分量极重的文件，核心是整治民航业“内卷式竞争”：明确到2030年公共航司数量不再增加，从“重准入轻退出”转向“准入、监管、退出并重”，支持兼并重组和强制清退低效航司，目标是优化供给结构。但文件效果关键看能否真正实现“运力出清”（比如飞机减少、低效航线调整），而非仅减少航司数量；目前集团内整合会先于跨集团并购，幸福航空可能成为行政退出的首个样本…

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星宇股份作为国内车灯行业龙头（全球第七、智能车灯全球第一），在盈利良好、筹备“A+H”上市的情况下，不仅大量裁减正式员工（2024-2025年生产人员减少3182人）、增加劳务外包，还解约了上百名应届硕士毕业生。老板周晓萍称要投诉“不实报道”，但企业又表示订单未受影响。文章批评该行为不仅严重损害毕业生权益，还与国家保就业政策背道而驰，给中国企业国际形象“递刀子”，甚至可能引发企业与劳动…

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国家整治“开票经济”（比如循环开票、走账走票不走货等），虽然让做大宗贸易的国企贸易公司营收受影响，但其实帮他们“踩了刹车”——去掉了那些为完成营收指标硬做的高风险业务。以前他们不敢停这些业务（怕领导说没能力），现在发票额度被限制，有了客观理由停掉，反而减少了垫资、应收账款和坏账风险，对长期发展是好事。

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1. 为啥大宗贸易商最先被发票卡住？

大宗贸易商的生意模式天生“依赖发票”。…

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这篇新闻讲的是：现在健身房的团课教练意外成了“民间爱豆”，很多会员像追明星一样疯狂追教练——抢前排位置、排挤其他粉丝、跨城上课送吃喝，甚至形成小团体互斗；新人进操房会被这些小团体排挤，教练则夹在“靠粉丝保业绩”和“防越界、留新人”之间左右为难；背后原因是团课性价比高、教练自带“亲民偶像”属性，以及会员在现实中缺关注、想在操房里找归属感和存在感。

一、操房里的“追星现场”：比粉丝还疯的会员们…

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2025年春节档电影平均时长达到137.3分钟（比2015年涨了近30分钟），头部影片集体突破140分钟，这不是导演任性，而是片方、影院、观众的“共谋”：片方为避险堆料、炫特效，影院在档期博弈中倾向长片，观众被“加量不加价”吸引却付出时间/身体隐性成本。这种“片长军备竞赛”导致市场头部集中、中小影片生存空间被挤压、观众体验下降，本质是中国电影行业依赖票房单一收入的焦虑外化。

一、春节档成了“比谁更长”的军备竞赛…

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第二届世界人形机器人运动会在北京举行，600多支队伍参赛，既展示了机器人在短跑、跳高、后空翻等体能项目上的“超人类”突破（如100米跑8.64秒比博尔特快、跳高3.4米破人类纪录），也暴露了它们在钉钉子、叠衣服等日常实用任务中的“笨拙”。这场比赛不仅是技术炫技，更是对机器人“实用化能力”的测试——要走进人类生活，机器人还需解决灵巧操作、安全、成本三大难题，而物理AI模型和模拟训练正加速…

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不少企业跟风以“AI转型”名义裁员，结果发现AI无法完全替代人类（需要更多人工监督、缺乏综合能力如情绪处理/内部经验），导致超过半数企业后悔裁员，部分甚至重新返聘员工；但返聘并非员工“胜利”——工作模式变了、待遇下降、员工负担加重；同时欧洲通过协议和法规要求企业透明处理AI相关裁员，保障员工知情权与协商权。

一、AI裁员后老板们为啥拍大腿后悔？

很多企业裁人时觉得AI能“包打天下”，结果发…

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OpenAI最近推出了ChatGPT青少年版（针对13-17岁用户），通过自动切换模式、作业引导、情感边界控制和家长绑定功能，试图解决AI对青少年的潜在风险——比如抄作业、情感依赖、安全对话漏洞等。这是AI巨头首次公开承认产品对未成年人的安全问题，并主动设置“围栏”，背后是青少年使用AI的比例激增、作弊泛滥、甚至因情感依赖导致悲剧的现实压力。

一、青少年版ChatGPT：像个“严师”+“安全管家”…

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Shein曾是快时尚界的“超级黑马”，5年前估值接近千亿美元，风光无限；如今估值暴跌至两百多亿，标志着它的黄金时代彻底结束。这背后是行业竞争、增长瓶颈、资本降温、外部风险等多重因素共同作用的结果。

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1. 快时尚赛道变天：对手追上来，消费者也变了

以前Shein靠“每天上新几千款、一件T恤十几块”的模式，把Zara、H&M这些老牌快时尚甩在身后。但现在情况反转：

老牌对手发力线上：…

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最近桌面制造领域正从“单色3D打印/黑白雕刻”向“全彩+多工艺”升级，深圳长朗公司推出的UV打印机ePrint在海外众筹爆火（45分钟募资百万美元，60天筹429万美元），瞄准小B端定制商家（如Etsy卖家、文创小店），解决了行业单喷头效率低、耗材贵、维护难等痛点。当前赛道竞争激烈，长朗靠双喷头、开放墨水等创新抢市场，但需应对交付压力和后续服务考验。

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1. 桌面制造“升级潮”：从“能做出”到“能卖出去”…

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长鑫存储的某款产品性能参数（12800）虽略低于韩国企业（14400），但已达标且量产速度更快；目前全球市场份额7-8%，暂时无法主导价格，但已打破韩企垄断的“舒适区”，未来持续进步的趋势更关键。

具体拆解解读

1. 性能差一点，但“够用+快供货”更接地气

新闻里的12800/14400，简单说就是产品的性能指标（比如内存的运行速度）。虽然长鑫的参数比韩企低一点，但已经超过行业规定的“及格线…

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最近两年全国教师总量连续下降，但这不是“教师全面过剩”，而是人口变化和结构错配导致的结果：出生人口减少像“慢列车”按学段冲击教育系统（先幼儿园、小学，再逐步到初高中），同时学段、地区、学科之间的供需严重不匹配（比如乡村小学富余但城市初中缺科学老师，语数外扎堆但心理健康老师难寻）。应对的关键是从“招人”转向“调人”（盘活存量教师），同时调整师范教育方向，适应新需求。

一、总量下降的真相：出生人口“慢列车”撞上教育系统…

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希音（SHEIN）作为曾经估值近千亿美金的全球第三大独角兽，2026年在港股上市却遭遇“冷遇”：开盘破发、市值仅261亿（较巅峰缩水超七成），主流媒体集体失声、社交媒体讨论克制，仿佛成了“禁言区”。背后是其低调策略失效、增长神话破灭、身份模糊引发监管困境、创始人隐身导致市场信任缺失等多重问题，折射出中国出海企业在全球化退潮时代的普遍挑战。

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1. 沉默为啥成了希音上市的“保护色”？…